2015深圳区域经理的薪酬标准.docVIP

薪酬和销售费用标准说明 —区域经理职位 区域经理岗位职责 1、岗位名称 区域经理 2、直接上级 大区经理 3、直接下级 区域主管、配送员 4、岗位性质 指挥、指导、协调、培训、监督和管理负责区域内下级人员的日常工作，执行大区经理下达的各项工作指令，承担管辖范围内的各项责任。 5、岗位责任 遵守公司和销售部制定的各项规章制度 负责制定管辖区域内的日常管理制度，并上报大区经理批准后执行； 负责规划下级的工作区域和日常工作路线，并上报大区经理批准后执行； 负责制定下级的工作流程和工作标准，并上报大区经理批准后执行； 负责制定配送员的送货和收款管理规定，车辆保管和使用规定，进店和出店行为规范，并上报大区经理批准后执行； 负责制定增加销量、降低成本的方案，并上报大区经理批准后执行； 每日10：00前向大区经理提交前一天的《日报表》 每周六11：00前向大区经理提交《本周工作总结表》及《下周工作计划表》； 每月2日向大区经理提交《上月工作总结报告》及《本月工作计划》； 负责整理和分析《日报表》和《市场信息反馈表》，根据市场现状制定有效的市场推广策略和推进计划，经大区经理批准后执行； 负责下级的管理、培训、监督和协调工作； 开辟新终端和渠道，不断扩大负责区域内公司产品的市场占有率； 定期拜访重点客户，及时了解和处理客户投诉； 对负责区域内的各项费用进行计划、报批、使用、控制、监督和审核； 每天0