养流老保险管理制度.docVIP

养老保险金管理制度 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人养老保险金基数，基数准确、真实，经公示本人同意后，本年度不允许私自改动。 每月3日前按时按规定向两级公司递交报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机化操作。 建立职工调动养老保险关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，手续齐全，不推诿、不刁难。 及时办理新分配学生、复转军人、新招农民工等参保情况，在上班后的第二个月根据他们上个月工资基数核定养老保险基数。 及时办理辞退、死亡职工的养老保险金结算手续。 建立健全养老保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。 每月按时按规定给财务科计提养老保险金集体部分。 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖养老保险金专管员和财务负责人的名章。 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好养老保险金宣传工作。 积极完成两级公司临时安排的各项工作。 失业保险金管理制度 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人失业保险金基数，基数准确、真实，经公示本人同意后，本年度不允许私自改动。 每月3日前按时按规定向两级公司递交报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机化操作。 建立职工调动失业保险金关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，手续齐全，不推诿、不刁难。 及时办理新分配学生、复转军人等参保情况，在上班后的第二个月根据他们上个月工资基数核定失业保险金基数。 建立健全失业保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。 每月按时按规定给财务科计提失业保险金集体部分。 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖失业保险金专管员和财务负责人的名章。 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好失业保险金宣传工作。 积极完成两级公司临时安排的各项工作。 医疗保险金管理制度 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人医疗保险金基数，工资基数同养老保险、失业保险保持一致。 每月10日前按时办理新分配学生、复转军人、新招农民工等医疗保险金参保情况，基数根据职工上班后第一个月工资作为标准核定基数。 每月15日前统一到局社保中心办理职工调动转移手续。 每月18日前按规定给两级公司上交报表，表格规范，数字准确，装订整齐。 建立职工调动医疗保险金关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，不推诿、不刁难。 建立健全医疗保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，医疗保险金专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。 每月按时按规定给财务科计提医疗保险金集体部分。 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖医疗保险金专管员和财务负责人的名章。 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好医疗保险金宣传工作。 积极完成两级公司临时安排的各项工作。 离休、退休、退职人员各项费用管理制度 1、认真贯彻执行党中央、国务院对离退休人员的政策法规，进一步落实退休人员的各项工资、福利待遇。 2、每月3日前按时按规定向两级公司递交离休、退休人员人数报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机操作。 3、每月15日按时按规定向两级公司递交离休、退休人员工资报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机操作。 4、根据霍煤电劳字（2004）324号执行书报费、洗理费标准。 5、建立健全离退休人员资料台账、花名册、遗属人员花名册。 6、及时办理符合（78）104号文件，退休、退职人员、统筹内、统筹外工资、福利待遇。 7、根据政策及时办理离退休人员死亡、丧葬抚恤费审批手续。 8、建立健全离退休人员工资台账、工资报表、工资表。 9、上级审批手续三统一，帐目清晰明了，准确无误。 10、积极完成两级公司临时安排的各项工作。 工伤保险（井下意外伤害保险）管理制度 为了加强工伤保险业务管理，规范和统一工伤保险业务操作程序，依据《工伤保险条例》等有关法律制定本制度。 为本单位所有职工办理工伤参保手续，并按照规定按时足额缴纳工伤保险费，每年将参保和缴费的情况在本单位公示一次。 完善参加工伤保险职工基本情况表，企业工伤保险登记表，企业工伤保险费申请核定表，企业工伤保险费征收专用票据，工伤保险基金征缴月报表等基础工作，以便劳动保障行政部门监督检查。 贯彻落实《集团公司关于贯彻落实山西省煤矿井下意外伤害保险制度试行办法的通知》（霍煤电劳字）[2005]210号的规定，做好意外伤害保险工作，维护企业井下职工的合法权益，分散企业经营风险。 职工受到事故伤害或患职业病后，应积极救治，并在3日内用书面或电话形式向所属社保机构报告。 每月按时上报各种报