d天津2013年市级机关面向基层公开遴选公务员填表说明.docVIP

请报考者认真阅读填表说明，按要求依次完成“填写个人详细信息”、“上传照片”、“填报职位”等环节。信息填写务必真实、准确、规范、清晰，不得漏项。系统将根据填报内容自动生成《天津市2013年公开遴选公务员报名推荐表》。其中，“本人承诺”栏目须由报考者手写签名。现将有关事项说明如下： 1.姓名（包括少数民族用名）、出生年月。填写本人真实姓名，并与身份证登记姓名一致；出生年月由身份证号自动生成。 2.入党时间。选填加入中国共产党或者民主党派的时间，其他人员不填。 3.照片。详见《关于制作网上报名一寸照片的说明》。 4.参加工作时间。选填首次参加工作的时间。 5.基层工作经历年限。基层工作经历时间可累积计算。截止时间为2013年9月30日。如基层工作经历时间为2年以上不满3年的，按2年填写。 6.机关工作经历年限。指进入公务员（参照管理工作人员）队伍，在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关（单位）工作的年限，截止时间为2013年9月30日。 7.学历学位。分为全日制教育和在职教育两类。全日制教育的界定详见《政策指南》。“学历”应为接受教育的最高学历。“学位”应为取得的最高学位。在职教育的情况，没有的可以不填，在读生不填。 8.现工作单位及职务。填写本人目前所在机关、处（科）室及所任职务。例如：天津市和平区某局某科，副主任科员。 9.学习经历。填写大学阶段及以后的学习经历，注明时间、院系、全日制或在职学习、学历学位。例如：1998年9月-2002年7月，某大学法学系，全日制学习，本科，法学学士。 10.工作经历。按工作单位、职务层次分段填写，填写应完整连贯。其中，机关工作经历应填写到处（科）室。例如：2005年5月-2008年5月，天津市和平区某局某科，科员；2008年5月至今，天津市和平区某局某科，副主任科员。 11.何时何地受过何种奖励或处分。应注明获得区县级以上重要表彰奖励等情况，如实填写所受处分的情况。如没有则填“无”。 12.近三年年度考核情况。按照年度考核等次如实填写，主要包括3种情况：优秀、称职和试用期不确定等次。如当年尚未进入机关工作（如在企业工作等）或未参加工作，则填写“未在机关工作”或“未参加工作”。 13.家庭主要成员及重要社会关系。主要填写配偶、父母、子女及其他重要社会关系情况。 14.本人承诺。报考者对信息的真实性进行承诺，信息不实引起的相关责任由考生本人承担。签名务必由本人手写。 15.任免机关组织人事部门意见。任免机关组织人事部门提出意见，填写“同意”，并在指定位置盖章。 16.遴选机关资格审查意见。遴选机关研究提出意见，填写“合格”，并在指定位置盖章。 17.备注。注明以上栏目之外的重要信息，例如具有相关行业资格证书等。 本说明未尽事宜，可通过政策咨询电话进行咨询。 更多相关信息请访问天津公选考试 公选考试网 点击下载：公开遴选报名推荐表  黑龙江公务员考试微信二维码，一扫知天下 以下链接按住CTRL+点击链接即可进入 暑期国考特惠: /bkzt/2014gk/ 公考资料信息专区： 黑龙江公考专区：/html/heilongjianggongwuyuan/ 国家公务员公考专区：/html/guojiagongwuyuan/ 事业单位专区：/html/shiyedanwei/ “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美