《溝通协调能力》参考答案97.67.docVIP

窗体顶端 考试标题 《沟通协调能力》试卷 本试卷共有判断题 10 道，单选题 10 道，多选题 10 道，总分 100 分，85 分及格。 所属课程 《沟通协调能力》 倒计时 48:53 一、判断题 （10 道） 1.?有热情有激情，但缺乏足够的经验和技能，无法独立完成任务,属于比较成熟的下属。 正确 错误 2.?在管理中所进行的30%工作是沟通协调，通过沟通来达到协调、管理的目的。 正确 错误 3.?沟通是达到协调管理的一个工具、桥梁、方法。 正确 错误 4.?目标的决断是对领导综合素质的挑战和考验。 正确 错误 5.?整合领导风格和下属成熟度的因素动态地考虑，叫情境领导模型。 正确 错误 6.?沟通是人和人之间传达思想、转移信息的过程。 正确 错误 7.?情境领导模型是一种辩证管理思维的体现。 正确 错误 8.?日本成功地将儒家思想的内协外争运用在企业管理当中，把以和为贵作为主体价值理念，跻身到亚洲四小龙的行列。 正确 错误 9.?人际资源的协调重点是下行协调和上行协调。 正确 错误 10.?有效的领导应该把工作行为、关系行为结合起来考虑。 正确 错误 二、单选题 （10 道）