专用书信..ppt

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。?　　　　收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！? 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！? 某某 ____年__月__日 （二）需要注意的几点问题 A、求职信的篇幅不要太长，简明扼要既可。 B、不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。  C、态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。 D、每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。 E、求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。 （三）普通版与优秀版求职信的10项对比 版本数量 普通版：一版通用。投到不同公司的求职信没有任何区别。也没有任何为某公司量身定做的迹象。  优秀版：不同公司不同版本。为每个公司都量身定做一份个性化的求职信。 商业礼节 普通版：大部分普通版本的求职信是没有任何礼节可言的。有的是因为不知道如何去做到有礼有节。 优秀版：大都能够做到符合作为一份专业的求职信作要求做到的礼节。用词礼貌、合适。 表达内容 普通版：大多数人的求职信看上去都和简历是一样的。实际上就是简历的内容重复而已。 优秀版：优秀的求职信应该是简历的有力补充。补充说明一张A４纸张的简历里面所没有说出的问题。或者是点出自己还具备的素质，或者是将自己的素质、能力做一个详尽的总结。 得到与付出 普通版：过于强调自己能够从公司学习到什么知识技能、或者得到什么好处。而不注意自己能够为公司做出什么贡献。  优秀版：不仅强调自己能够在公司里学习到什么东西、得到什么好处，而且还能够明确表明自己能够为公司带来什么。而这点往往更能打动招聘方的心。 表达方式 普通版：大部分人说到自己能够给公司带来什么的时候，只能用很抽象、空洞的词语来说明自己，不能用充分的事实、证据，准确的具体的描述。 优秀版：基本上都能够做到使用具有实际意义的词汇来说明自己能够为公司带来什么贡献，描述的时候用词恰当，理由充分。 推出自己的方式 普通版：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。 优秀版：实事求是，不卑不亢。只是对真实事情进行逻辑的推理、推导，并适当地进行艺术性的放大。 页数 普通版：两页甚至更多 优秀版：一页 文 字 普通版：文字有大有小、字体不统一 优秀版：规范、统一大小、统一字体 格式和排版 普通版：格式不够工整，做工粗糙，缺乏美感。且与简历的风格不一致。 优秀版：格式工整，做工精细，绝对不用复印版本的求职信。排版精美，给人愉悦的感觉 .与简历的风格保持一致。 签名 普通版：打印签名 优秀版：书写签名 二、 简历 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。一份完整的应聘文书，包括求职信、简历、附件三部分。 （一）简历与求职信的区别 求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。 个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。 邀请函 尊敬的××公司财务总监张××女士： 经我系推荐，学院批准，拟聘请您担任经济管理系专业建设指导委员会专家委员，并请您出席“财务会计”专业岗位能力与课程体系改革研讨会。 一、会议目的 为使我系的专业定位更加准确，课程设置、教学计划更加符合职业岗位的要求，突出高职特色，特举办本次研讨会。烦请您对我系“财务会计”专业的培养目标、专业定位及课程设置提前准备好指导意见。 二、会议主要内容 （一）成立专业建设指导委员会，并由学院领导颁发聘书。 （二）专业岗位能力与课程体系改革研讨。 三、会议时间、地