以業绩为导向的人力资源管理试题.docVIP

学习课程：以业绩为导向的人力资源管理 单选题 1.企业微循环运行的好坏直接表现在 ?? 回答：正确 A? 员工与顾客的关系上 B? 员工与企业发展的关系上 C? 员工与企业管理的关系上 D? 员工与直接上司的关系上 2.公司业绩的好坏取决于公司 ?? 回答：错误 A? 是否取得了好的收入 B? 是否有满足需要的人才 C? 是否具有可持续发展的能力 D? 是否取得了足够多的利润 3.业绩导向的人力资源管理的基石 ?? 回答：正确 A? 对岗位的清晰认知 B? 人力资源管理的高的素质 C? 系统的人力资源管理方法 D? 领导的重视 4.公司的第一人力资源总监是 ?? 回答：正确 A? CEO或者老板 B? 人力资源经理 C? 负责人力资源的副总裁 D? 人力资源管理团队 5.业绩导向人力资源管理的载体是 ?? 回答：正确 A? 人力资源部门经理 B? 直线经理 C? 人力资源总监 D? 企业的老板或者CEO 6.战略、岗位、组织结构与人员需求的正确关系是 ?? 回答：正确 A? 战略决定组织结构，组织结构决定岗位，岗位决定人员需求 B? 战略决定人员需求和组织结构，组织结构决定岗位 C? 战略决定岗位，岗位决定组织结构和人员需求 D? 战略决定组织结构和岗位，岗位决定人员需求 7.管理追求的境界和目标是