人力资源系统2014年度总结 - 陈锦华.ppt

人力资源系统2014年工作总结暨2015年工作计划 2014年工作总结 1、肇庆工厂 2、上海工厂 3、深圳工厂 二）2015年人力资源工作指标（肇庆工厂） 1、人力成本控制 （肇庆工厂：12.1%） 2、招聘计划达成率 （肇庆工厂：≥90%/月） 3、培训计划达成率 （肇庆工厂：≥100%/月） 4、员工流失率 （肇庆工厂：≤10%/月） 5、后备人才培养 （肇庆工厂：15人/年） 6、建立劳动关系管理体系 （逐步建立，全年项目） 7、完善人事管理体系 （逐步建立，全年项目） 8、实施和展开其他管理工作。 （根据需要和计划展开） 注意事项：由于集团人力资源系统还没有建立起来，上海工厂、深圳工厂可参考上述肇庆工厂指标项目、指标值设置2015年人力资源管理项目指标，但要因地制宜。 一）人力资源系统组织架构图（兼顾现在和未来） 五、2015年人力资源工作实施计划 * * 广东玛西尔电动科技有限公司