工装g管理规定.docVIP

《工装管理制度》 第一章 总 则 第一条 为树立和保持会所良好的社会形象，进一步规范化管理，对员工按照统一的着装准 则特制订本制度。 第二条 适合范围：本制度适用于琉璃时光会所员工。 第三条 权责范围：各会所营运负责人。 第二章 工装的管理 第一条 新员工工装的发放 1、新员工入职前由公司人力资源部负责发放新员工的工装、工鞋、头饰、工牌、考勤卡、工具等入职所需物品，新员工在公司办理完入职手续后， 公司人力资源部通知各会所营运负责人新员工报道的日期后，方可到会所报到。 2、换季工装的申请、发放 员工换季需要更换工装时，由会所营运负责人，统计出员工需要的工装数量，并向公司营运部进行申请，统一日期进行发放当季工装；（夏季5月15日、冬季10月15日） 统一日期进行回收工装 员工在领取新版工装后，需要将旧版工装于三日后清洗干净统一交还给会所营运负责人。 第二条 岗位着装要求 1、公司将员工岗位及工作需要按规定发给员工工装。 2、前台及行政人员： 冬装：黑色套装、黑色皮鞋、黑色头花； 夏装：黑色衬衫、黑色裙子、黑色皮鞋、肉色丝袜、黑色头花。 3、美疗部人员： 冬装：咖色长袖上衣、咖色长裤、黑色鞋子、白色棉袜、黑色头花； 夏装：咖色长袖上衣、咖色长裤、黑色短袖T恤、黑色鞋子、白色棉袜、黑色头花。 4、保洁员： 冬装：咖色长袖上衣、咖色长裤； 夏装：咖色长袖上衣、咖色长裤。 第三条 工装的保管方法 员工需自觉保管好工装，工装应定时清洗，保持整洁，清洗干净后必须熨烫平整，防止变皱、变形； 员工在职时，如因使用时间长（二年以上）而导致工装损坏，本人申请，会所营运负责人确认后，方可以旧换新，无需费用； 如有遗失或故意损坏（包括有明显污渍、脱色、纽扣不全），应向会所营运负责人报告，向公司库管员说明原因，由公司库管员补发工装，费用由个人承担，具体费用如见第四条。 员工离职时需到公司人力资源部办理离职手续，并缴还工装检查后，存入库房。 第四条 遗失、损坏工装的赔偿及购买 1、工装遗失、购买 （1）如员工需要购买全新工装，费用按工本费计算。 （2）如员工购买公司库存的旧工装，费用按工本费的一半计算。 2、工装损坏、赔偿 工装缴还时应清洗干净，由公司人力资源部人员必须检查完好无损、熨烫平整、扣子齐全，方可存入库房，如出现下列情况按制度执行： （1）掉一个钮扣、拉锁损坏----扣5元； （2）一个明显污点---扣30元； （3）一个部位脱线---扣50元； （4）有异味、染色----扣15元； （5）工装不平整---扣15元； （6）衣服变形---扣50元。 第三章 仪容仪表的要求 一 化妆 所有员工上班均需化妆，睫毛、眼线、眼影可三选二，口红明显、鲜艳，妆面干净。 未达标准扣1分/项 二 发型 头发不得染明显的颜色、不得挑染，短发（肩膀以上）者不得剪过于夸张、或死板的发型，且必须要有一定发型，定期修剪，不得凌乱； 长发（到肩膀）者必须扎起，涂抹嗜喱水使头发光滑、并领取头花佩带在指定位置，耳后短发及刘海必须用黑色钢夹固定，不得带有花样的发夹； 头花如有遗失或故意损坏（包括装饰脱落、松紧带变松）应向有关部门报告补发，每个扣缴成本费20元（含车费）； 如因使用时间长（12个月以上）而导致损坏者可以以旧换新，无需费用。 三 工装 员工在上班期间须着工装，工装必须洗涤干净、熨烫平整，扣子应齐全； 内衣不得露出衣外，必须按公司统一标准穿着； 工装应当爱惜，如有遗失或故意损坏（包括有明显污渍、脱色、纽扣不全），应向有关部门及时报告补发，费用个人承担； 如因使用时间长（2年以上）而导致损坏者可以以旧换新，无需费用。 四 工牌 员工上班必须佩带工牌，工牌必须平整的佩带在指定位置，不得用其它物品遮盖否则视为未佩带工牌，工牌如有遗失或故意损坏，应向有关部门报告补发，费用个人承担20元/个。 五 袜子 前台及行政人员--着裙装时必须穿长筒、肉色丝袜； 着裤装时必须穿肉色丝袜； 丝袜不得破损、缝补、抽丝或太松； 美疗部人员及保洁员--白色棉袜、无修饰（脚面、袜腰）。 六 工鞋 员工必须着指定的工鞋（前台及行政人员为黑色软底高跟皮鞋，美疗部人员为黑色布鞋）； 如是统一购买的则不得改穿其它款式的鞋子； 鞋面、鞋跟、鞋底必须干净，不得有明显污渍； 公司每年补助员工每人二十元，每半年更换一次，工作未满两年以上者将自行承担当年费用。 七 双手 手是我们的第二张脸，所有员工的双手、指甲必须干净，美疗师、美疗助理不得留指甲，要定期修剪老化角质； 前台员工指甲长了的长度不得超过3毫米，做假甲的长度也应适当（5毫米以内），指甲应定期修剪，指甲油不得有明显脱落的痕迹，做假甲的双手甲型、图案应协