助理人力資源管理师技能模拟试卷--有答案.docVIP

助理人力资源管理师技能模拟试卷 参考答案： 一、 问答题（10×2＝20分）??? 1.? 企业在进行员工入职教育的准备工作中应注意哪些问题？??? 答：书上58页：??? A、 使用检查表：检查所有的培训准备工作是否正常；??? B、 地点的选择：预先查看培训地点，并在培训计划中加以确认；??? C、 确认：对培训过程，包括学员和培训讲师等等，均需要进行确认，以确保各方均已做好了准备。??? 以上三点，是我们在进行员工入职教育的准备工作应注意的问题。?? （虽然是管理员级的题目，但是，我们从上半年的几次考试中已经注意到这个问题了，即助理师考试中会出现员级的内容，这个是我们的尝试。） 2. 企业绩效管理具有哪些方面的功能？答：书上75页－77页的内容：A、 对于企业来说，具有一下四个方面的功能B、 对于员工来说，具有一下五个方面的功能C、 绩效管理还有的其他功能（虽然是管理员级的题目，但是，我们从上半年的几次考试中已经注意到这个问题了，即助理师考试中会出现员级的内容，这个是我们的尝试。） 二、 计算题（10×2＝20分）1. A员工每个月的基本工资为1000元，工龄津贴为100元，岗位工资为600元，午餐补贴为200元，交通补贴为200元，由单位代为发放独生子女费50元。企业为员工缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。注：个人所得税起征点为800元