四級课后答案.docVIP

第一部分　职业道德试题（共25题） 　　一、职业道德基础理论与知识部分（1～8题为单项选择题，9～16题为多项选择题，每题1分，共16分。每小题只有一个最恰当的答案） 　　二、职业道德个人表现部分（17～25题，每题1分，共9分。每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。） 　　第二部分　理论知识试题（共100题） 　　一、单项选择题（1～60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案） 　　二、多项选择题（61～100题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确。错选、少选、多选，均不得分） 　　卷册二：专业能力（共7题） 　　一、简答题（本题共3题。第1小题8分，第2小题10分，第3小题17分，共35分） 　　二、计算题（本题共2题。第1小题10分，第2小题15分，共25分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 　　三、综合题（本题共2题。第1小题20分，第2小题20分，共40分） ? 4—3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 ? 纸笔作答 100 100% 企业人力资源管理师（四级）教材 　　　　　　　　　　　　　　　 第一章：人力资源规划 ★1，说明企业组织信息采集的主要内容和方法。 答：