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成本会计练习题 (经济管理学院会计专业使用)第三章 材料费用的核算与管理 习题一 一.目的：练习多种产品共同耗用的材料费用分配核算 二.资料： 某企业生产A、B、C、D四种产品，原料及主要材料耗用情况见表4-19： 表4-19 　 计量单位 计划成本 A产品 B产品 C产品 D产品 甲材料 千克 90 4 750千克 8 208千克 乙材料 千克 15.60 2 000千克 125 400千克 9 000千克 丙材料 千克 18.80 48 552千克 700千克 　 丁材料 立方米 500 64立方米 　 产量和单位产品定额耗用量资料如表4-20： 表4-20 　 单位产品定额耗用量(千克) 产量 甲材料 乙材料 丙材料 A产品 5 5.2 104 400 B产品 6 96 12 500 C产品 8 120 0.8 700 D产品 2 9.2 - 1 000 甲、乙、丙材料按定额耗用量比例分配，丁材料按产品产量比例分配。 三.要求：根据上列资料编制材料分配表（假定甲、乙、丙材料的成本差异率为—5%，丁材料的成本差异率为+1%），并编制材料费用分配的会计分录。 第四章 人工费用的核算与管理 习题二 一.目的：练习工资费用的计算、汇总和分配。 二.资料：某企业19XX年7月第一基本生产车间工资结算单和其他生产车间工资汇总资料如下： 该企业日标准工资按30天计算，7月份日历天数为31天，其中星期休假日8天，应出勤天数23天。第一基本生产车间的刘军实际出勤20天，病假2天，事假1天；张丰实际出勤21天，病假2天；高华实际出勤23天。刘军和张丰的病假扣款率分别为20%和10%。 该企业直接工资费用分配是以生产工人工时为分配标准，第一基本生产车间甲产品工时为4 000小时，乙产品工时为6 000小时；第二基本生产车间甲产品工时为12 000小时，乙产品工时为8 000小时。 三.要求： （1）完成第一基本生产车间工资结算单（见表4-21）中的有关资料的计算。 （2）编制提取现金、发放工资的会计分录。 （3）编制直接工资费用分配明细表和工资费用分配汇总表，并按工资总额的14%计提职工福利费，同时作工资费用分配的会计分录。 表4-21 工资结算表 19XX年7月 部门 职工类别 职工姓名 应付工资 上下班交通补贴 洗理费 代扣款项 实发金额 月标准工资 日标准工资 奖金 津贴和补贴 扣缺勤工资 应付工资合计 家属医疗费 房租 工龄津贴 夜班补贴 病假 事假 天数 % 金额 天数 金额 第一基本车间 生产工人 刘军 205.00 　 40.00 20.00 16.00 　 　 　 　 　 　 17.00 6.00 24.00 18.00 　 　 　 张丰 279.00 　 45.00 25.00 21.00 　 　 　 　 　 　 17.00 6.00 17.00 12.00 　 　 　 高华 168.00 　 52.00 8.00 30.00 　 　 　 　 　 　 17.00 6.00 - 6.00 　 　 　 …… 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 小计 12 000 　 2 400 900 1 100 　 　 286 　 164 15 950 850 300 520 600 15 980 　 管理人员 小计 4 000 　 600 180 52 　 　 14 　 - 4 818 170 60 92 90 4 866 第二基本车间 生产工人 小计 15 000 　 3 000 1 200 1 400 　 　 260 　 210 20 130 1 020 360 410 820 20 280 　 管理人员 小计 6 000 　 700 210 83 　 　 25 　 16 6 952 238 84 75 124 7 075 合计 37 000 6 700 2 490 2 635 585 　 390 47 850 2 278 804 1 097 1 634 48 201 第五章 制造费用的核算与管理 习题三 一.目的：练习制造费用分配的核算。 二.资料： 某企业某月份生产甲产品实际产量为400件，乙产品200件，甲产品全年计划产量为3 600件，乙产品为2 400件。甲产品的工时定额为10小时，乙产品的工时定额为8小时。该月份该车间发生的制造费用为17 920元。该企业全年计划制造费用为248 400元。 三.要求： 按定额工时比例分配该月份的制造费用。 按预定分配率法分配该月份