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北京农业职业学院 非编制人员聘用管理办法（试行） 第一章 总则 为进一步加强我院非编制工作人员管理，保障聘用单位和非编制人员的权益，保证我院各项工作的正常开展，依据国家和北京市有关规定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和北京市有关法律、法规，结合我院实际，制定本办法。 本办法所指的非编制人员为学院聘用的非正式事业编制人员（含季节性或短期用工）。 第三条 学院逐步加快后勤社会化改革，采用内部社会化或社会化服务的形式满足工作需要，以减少学院的非编制人员聘用数量和经费开支。 第四条 我院非编制人员聘用实行编制总量控制。所有用人单位聘用非编制人员必须在学院批准的编制内进行，未经批准，任何单位不得超编制聘用。 第二章 管理 第五条 非编制工作人员实行分级和分类管理。分级管理：非编工作人员实行学院和用人部门两级管理。组织人事处是全院非编制人员管理的归口部门，负责对全院非编制人员聘用的宏观管理。各用人单位对非编制人员进行具体管理。学院所属具有独立法人资格的二级单位和分院在学院宏观管理下对聘用人员进行自我管理。 第六条 组织人事处职责： 解释、宣传有关国家劳动政策、法规，并协助调解劳动纠纷； 建立和健全非编制人员聘用管理办法； 核定全院使用行政经费列支工资的非编制聘用人员编制指标、工资标准；核定非行政经费列支工资的非编制聘用人员编制、工资标准并备案； 审核非编制人员聘用上