新厂人力资团队宣言(节选).pptVIP

新厂人力资源团队宣言 新厂人力资源团队宣言 一、队 名 精英队 二、团队使命 为风笛事业的持续发展提供专业的人力资源服务 三、团队宣言 高效、专业、贴心四、团队愿景 做风笛事业发展的专业人力资源顾问 五、团队承诺 1、按规定周期执行招聘任务，达成率90%以上； 2、对每一位新员工进行三个“3”跟踪，引导员工正向发展； 3、内部人力资源信息库准确率98%，外部人才储备两月更新一次。 新厂人力资源团队宣言 六、朝向价值观 专业：当我们每一次面试时 当我们做招聘分析时 当我们向员工解释劳动法规时 真诚：当我们与员工面谈时/当我们为应聘人员解答疑问时/当我们与其他部门沟通时 感恩：当我们接起应聘电话时/当我们接到员工帮助请求时/当应聘人员来到公司时 高效：当我们接到招聘任务时/当我们处理员工关系时/当我们办理入职手续时 热情：当我们向新员工介绍公司时/当我们接待每位应聘人员时/当我们电话面试时 耐心：当应聘人员抱怨时/当我们向新员工解释劳动合同时/当我们多次跟进同一候选人时 新厂人力资源团队宣言 七、离向价值观 傲慢：当我们持续地产生应聘人员有求于我们的错觉时，而不是应聘人员与公司其实是双向选择的关系，我们应该要尊重应聘人员。 敷衍：当我们持续地产生事情处理结果无法使对方满意的错觉时，而不是员工只是想要得到回复，我们应认真反馈。 抱怨：当我们持续地产生永远招聘不到优秀员工的错觉时，而不是其实只有最合适没有最优秀，我们应该根据岗位选择合适的人员。 粗心：当我们持续地产生这些工作很简单不可能出错的错觉时，而不是细节决定成败，我们应该用心做好每一件小事 冷漠：当我们持续地产生热情只是服务人员专利的错觉时，而不是人力资源的本质其实是服务，我们应该热情地对待每位应聘人员和同事 新厂人力资源团队宣言 八、我们的团队优势 我们是一个积极乐观的团队 我们是一个很有责任心的团队 我们是一个勇于改变、接受新事物的团队