2015年人力资源师论文格式要求.docVIP

人力资源管理师二级的论文撰写方法和要求(后附HR二级论文撰写格式说明和论文范本) （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。 （二）论文撰写要求 1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、如无特殊说明，论文字数原则上不少于3000字,不超过8000字。 3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印，一式5份。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释） 5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录 6、注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版