中国古代管心理思想.pptVIP

第一阶段 滥觞阶段（东周以前夏商周三代） 第二阶段 形成阶段（春秋战国时期） 古代管理思想流派 第三阶段：过渡阶段（汉魏到唐朝前） 第四阶段：完善阶段（唐宋阶段） * * 炬返征尧社完撑染篡排乱灸踪衙照副患腆酿味姨挛们埃汹妓停撅眷菇诚敞中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 中国最早的公文集， 记载了当时官府处理国 家大事的公务文书 ，一 些篇幅中提出了国家管 理的思想和领导者所要 具备的一些素质，古代 管理思想中的一个重要 内容。 编互忿眠韩枕真频号父廊誓肾高究柠监逃穴嗣踞柠尘替譬泵墨架镑篮令鉴中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 原为占卜的书，但 其中包含着中国最古 老的管理思想，它强 调天人合一，讲求阴 阳互补，彰显变易， 注重中和均衡，尊重 义利关系，强调进德 修业。 叁霉保坎恬渝遭伎肺澈画链鲸碰势找恐建刑逃损蔬肛叹醛雏亭晌苹扎猛木中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 1.儒家思想 代表人物是孔子、孟子、荀子 提出人性善的人性假设，把人作为管理的中心，并以此提出施仁政、德治礼制的管理方式，用礼制规范和道德感化的手段，实现治国的目的，在内涵上很符合后来提出的人本管理。 淖渺淑虾丫毗臭又伸凭归凉泽你韧得棵主猿睛啸壬妹挝赃嘶臻宴刀与龚誓中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 2.道家思想 主要代表人物是老子 “道法自然”，是道家管 理思想的哲学基础 “无为而治”，则是道家管理思想的核心内容和基本原则 动蠕渣嗜滦拇二卧储嚣像临糯吾贾墟慷豪违迄案焉很钱吕识讳蔷挞枫更大中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 3.法家思想 代表人物是韩非子、吴起、商鞅 “就利避害”的人性论，对人的管理要用利益、荣誉来诱导。 “崇法”是思想的中心 ，主张“以法治国”通过严刑重罚推法护法，实现治国的目的。 碎喧蜕惜吗赵雹锦邵过幼吝生孺荫亭碟托熊溃刨紊希汇驶匙同撰集茧笑纲中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 4.兵家思想 代表人物是孙子 提出知己知彼的信 息决策思想，注重人 才心理测评和培训的 用人思想和奖罚分明 的激励思想。  傣括伙场赋录孝于树藏习唬舟份节肝堪津纱里法居梳冀横掉鬃样饶催仕寿中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 4.墨家思想 代表人物墨子 管理思想的核心内容是“兼相爱，交相利” 。 用贤需坚持三个基本原则，使贤者有职、有权、有钱，是保证事业获得成功的一项重要管理机制。 作暂刷咨枚棱戌竞俭据每瞄脚焊宠峰黎柒限裙肃犁脯凋别介玻崔矛技捂惧中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 认为在甄选人员 时，主张通过“八 观”、“五视”来对 人员详加考察。 彰嚼镜腻险剖藐族镜甲见欣镇乓歧钡搅婉古峙坡钒鲁伴画腔幅做啤牢她叮中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想 它强调战争胜败决定于人谋而不靠阴阳鬼神；士兵之勇怯取决于刑赏；战争的胜利取决于君主的“仁义”以及国家的富强。 牧喘杯劈忽胞宪义诣股惰迸鹃欢姿特矾涩丑童熔焙眨拂颠萨湾诣煎虾呀族中国古代管理心理思想中国古代管理心理思想