人力资源管理师二级06年5月二级理论试题.docVIP

2006年5月 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理人员 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔，圆珠 笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填 涂答题卡上的相应位置处． 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， 1—25小题，为职业道德试题； 第二部分，26—125小题，为理论知识试题． 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答 案涂黑．如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答 案．所有答案均不得答在试卷上． 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监 考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进 行填涂，则均属作答无效． 地 区： 姓 名： 准考证号： 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导； ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择旺只有一个选项是正确的，多项选择有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内窖和要求答题，并在答题卡上将所选答案的应字母涂黑． ◆错选，少选，多选，则该题均不得分． (一)单项选择题(第1～8题) 1、关于道德的说法中，正确的是( )。 (A)人类道德是主观思考的产物，没有客观依据 (B)每个人各有各的道德观念，以共同道德要求他人是不正确的 (C)道德是调节人与人之间关系的特殊行为规范 (D)道德同法律一样i必须在外在规范的约束下才能发挥作用 2、道德与法律的关系是( )。 (A)道德与法律一同产生 (B)道德与法律在内容上没有重叠 (C)法律的适用范围比道德广 (D)法律是人类历史的阶段性现象，道德则伴随人类社会始终 3、关于职业道德建设，合理的说法是（ ）。 (A)只要社会风气变好了，职业道德自然就好了 (B)职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩 (C)职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设 (D)强调职业道德与按劳分配原则相矛盾 4、在企业文化中，居于核心地位的是( )。 (A)文体活动 （B)企业价值观 (C)企业礼俗 (D)员工服饰 5、对主角与配角之间的关系，理解不正确的是( )。 (A)“重要”和“不重要” (B)“红花”和“绿叶” (C)“月亮”和“彩云” (D)“主要”和“次要” 6、一般情况下，从业人员的着装要求是( )。 (A)着装朴素 (B)讲究品牌 (C)体现个性 (D)款式新颖 7、某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药，你认为他的正确做法是( )。 (A)包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用 (B)将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换 (C)在这一类丸剂药盒里统统加一个说明书 (D)对这批药进行检查，查出混装的丸剂药 卷册一：职业道德部分 第1页(共3页) 8、关于团结互助，正确的认识是( )。 (A)团结互助是全体员工保持一团和气 (B)人人讲原则最终能够促进团结互助 (C)团结互助的出发点和归宿是为了个人利益 (D)团结互助也要遵循等价交换的规则 (二)多项选择题(第9～16题) 9、属于职业禁语的是（ )。 (A)“不能换，就这规矩” (B)“后边等着去” (C)“有意见找经理去” (D)