美容院员工q奖惩制度.docVIP

美容院员工奖惩制度 奖励： 　　员工奖励分三等： 　　一、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予50元奖金，并由总经理书面通报表扬。 　　1、兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。 　　2、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。 　　3、严守本公司的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。 　　4、维护公司形象，优质服务受到顾客书面表扬者。 　　5、有其他功绩者。 　　二、员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予100元奖励或晋升职位一级，并由总经理书面通报表扬 　　1、改进公司经营管理，提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理建议，公司采纳后卓有成绩者。 　　2、连续三个月双倍完成销售任务，并能协助同事提高销售业绩。 　　3、业绩、营销策略及开发项目方面均有突现表现。 　　4、有其他功绩。 　　三、员工有下列理事迹之一者，给予记一等奖，并给予200元以上奖励 　　1、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。 　　2、防止或挽救事故有功，保护员工生命安全者。 　　3、有其他重大功绩者。 惩罚： 　　本惩罚条例作为员工加薪及签订劳动合同的依据。公司对员工的行政处分分为警告、记过、降级、辞退。公司对有下列行为之一的员工，给批评教育不改的，应视情况轻重给行政处理，并处以经济处罚，如有触犯法律者，同时提交有并司法部门。 　　一、轻微过失： 　　凡违反各项管理规范，每违反一次扣罚10元。 　　二、一般过失：　　符合下述情况，处30元罚款。 　　A、轻微过失三次者，按一般过失处理。 　　B、违反单位各项规定，不遵照上级指令执行的。 　　C、消极怠工，工作效率低，完不成规定任务。 　　D、隐瞒单位财务溢缺，破损不上报。 　　E、擅自使用，私拿或借用单位财务者。 　　F、未经批准擅自中途离岗者。 　　G、因服务态度受到顾客投诉者。 　　三、严重过失：　　符合下述情况之一者，除处罚100元罚款外，视情节严重给予行政处分。 　　A、一般过失达第三次后，按严重过失处理。 　　B、欺骗上司，中伤同事，相互辱骂，争吵殴打，挑拔破坏团结，有损公司形象，有一定恶劣影响。 　　C、不服从按排，调动（岗位、任务），给单位造成一定的损失。 　　D、因失职给单位带来损失。 　　E、擅自挪用营业款，备用金。 　　F、不能履行本岗位的职责，经常不能完成本岗位任务者。 　　四、重大过失： 　　凡符合下列情况之一者，除处以100元以上罚款外，还作开除处理，如触犯刑事者同时提交给有关司法部门处理。 　　Ａ．严重过失达三次者，按重大过失处理。 　　Ｂ．利用职务泄露单位机密经查属实。 　　Ｃ．玩忽职守，造成安全责任理故者，使美容中心遭受重大经济损失。 　　Ｄ．盗窃他人及公司财物者。 　　Ｅ．因服务态度恶劣，被传媒曝光，造成恶劣影响者。 　　Ｆ．利用工作之便，私自推销个人产品者。 　　Ｇ、违反治安条例者。 　　Ｈ、滥用职权，损公肥私者。 　　Ｉ、连续旷工达三天以上。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?