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长沙星仔宝孕婴用品有限公司的待遇和试用期合同 长沙星仔宝孕婴用品有限公司员工试用劳动合同甲? ? 方：长沙星仔宝孕婴用品有限公司? ?? ?? ?? ?乙? ? 方： 甲方代表：? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 身份证号：公司地址：长沙锦湘国际星城第1期2栋1单元502室??详细住址： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自? ? 年? ? 月? ? 日至? ? 年? ? 月? ? 日上，有效期为三个月，表现特别优秀者，可提前申请转正。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在? ?? ?? ?? ?工作岗位任职。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的基本工资? ?? ?元/月，其他待遇约定附后。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。★有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； ★有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； ★对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 　??2.甲方的义务。★为乙方创造良好的工作环境和条件； ★按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。★享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ★享有当地政府规定的就业保障的权利； ★享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ★对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务。★遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ★遵守公司各项规章制度、行为规范的义务； ★维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务：★试用期满，因乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。★对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； ★试用期甲方不为乙方办理各项保险，转正后，方办理社保五险； ★ 试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务：★试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ★乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； ★具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ★反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲 方： 长沙星仔宝孕婴用品有限公司? ???甲方代表：? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? 乙方签字：? ?? ?? ?? ?? ? 签约日期：附：新入职业务人员试用管理规定一、工作上班纪律：1、每天上午8：30召开网络会议（周一至周五，周六、周日的工作汇报发公司邮箱），汇报前一天的工作进展。每季度召开省级经理会议，开会回公司的车旅费由公司核报；a、每缺席或缺工作汇报一次、按旷工一天处理；b、每次开完会或休完假回到上班地点需用当地电话拨打公司电话报岗；2、每天晚10时前需把客户资料表、客户销量表及工作进展情况发电子邮件到公司邮箱； a、不按规定汇报工作或汇报资料不完整，扣减当日工资和补助；b、资料不真实按旷工处理。二、第一个月工作任务：1、熟悉公司所有产品知识及公司运营销售模式；（月底进行测评）；2、省区经理完成12万元（富美乐2万、茵儿舒10万）回款；区域经理完成6万元（富美乐1万、茵儿舒5万）回款；3、负责各城市全部婴幼儿用品店资料搜集和情况摸底，填写完所有情况调查表；4、月底需上交一份市场月度报告（包括基本情况总结；所辖区域存在的问题，所在城市行业趋势分析，下月工作计划和市场动销措施等）。三、第二个月工作任务：1、省区经理完成15万元（富美乐3万元，茵儿舒12万）回款；区域经理完成8万元（富美乐1.5万、茵儿舒6.5万）回款；2、负责所辖区域内经销商的回访工作，落实公司下达的促销计划，帮助已经发货的经销商积极动销；3、月底需上交一份市场月度报告。（包括基本情况总结；所辖区域存在的问题，所在城市行业趋势分析，下月工作计划和市场动销措施等）四、第三个月工作任务：1、省区经理完成20万元（富美乐4万元，茵儿舒16万）回款;区域经理完成12万元（富美乐2万、茵儿舒10万）回款；2、负责所辖区域内经销商的回访工作，落实公司下达的促销计划，帮助已经发货的经销商积极动销；3、月底需上交一份市场月度报告。（包括基本情况总结；所辖区域存在的问题，所在城市行业趋势分析，下月工作计划和市场动销措施等）五、业务人员工资福利构成（基本工资+销售提成+各种补