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餐厅员工工服管理制度 目的 规范餐厅员工统一着装，保持和树立公司良好的整体形象。 规范工服的领用、发放及日常管理。 职责 人事部负责本制度的制定 财务部负责本制度的监督执行。 公司相关部门负责配合宣导实施。 具体内容 工服的种类 根据岗位性质，工服分为管理组工服和员工工服。 管理组工服分为男性工服和女性工服。 男性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。 女性管理组工服包含短袖衬衫、长袖衬衫等。 非骑手的员工工服包含短袖T恤、长袖T恤、棒球帽、前厅围裙。 骑手工服包含短袖T恤、长袖T恤、头盔、雨衣、外送棉服、棉手套。 工服的使用年限及标准 工服的使用年限为两年。 工服分为夏装、冬装及相关佩饰。 夏装（短袖）：5月1日至9月30日 冬装（长袖）：10月1日至次年4月30日 具体换装时间由人事部根据季节变换另行通知。 工服的购置 人事部根据具体情况向公司申请制作新款工服，但申请时间至少要间隔两年。 人事部根据工服存量、工服报废率和公司开店计划等指标对工服进行请购，并填写《采购申请单》，请购时间须至少提前两个月。 采购部接到《采购申请单》后联系服装厂进行加工制作。 为避免浪费，新款工服和旧款工服可并行使用。人事部统计旧款工服的数量，市场部决定由哪几家餐厅继续使用旧款工服。 工服的领用 工服到货后，由采购部和人事部负责验收。 餐厅根据入职员工的人数，通过申请单向人事部订货。 每