韦尔奇领导艺术与GE成功之道 试题.docVIP

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？?√ A??不能完成任务、潜能得到了开发 B??能完成任务、潜能没有得到开发 C??能完成任务、潜能也得到了开发 D??不能完成任务、潜能也没有开发 正确答案：?D 2. 韦尔奇提出具有远大志向的制造型企业应向服务型企业改变，这并非意味着?√ A??服务型经济模式将改变经济的本质 B??制造业是制造型企业的基础，但是其主业应向服务转型 C??产品创新应基于对客户需要的考虑 D??制造业应被摒弃 正确答案：?D 3. 六西格玛实际是?√ A??管理改进体系 B??质量改进体系 C??员工培训体系 D??改革的一种措施 正确答案：?B 4. 韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？?√ A??六西格玛质量体系 B??平均主义 C??无边界管理方式 D??不拘一格的作风 正确答案：?D 5. 韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是?√ A??提高经济效益 B??传播好思想 C??建立企业文化 D??创立企业品牌 正确答案：?B 6. 为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是?√ A??向服务型企业转型战略 B??全球化战略 C??六西格玛战略 D??电子商务战略 正确答案：?D 7. 通用电气的价值标准是什么?√ A??每个人都能参与，每个人的想法都有用武之地，每个人都有尊严 B??为每个员工和他们的家人带来幸福 C??让所有的人都有很美好的感觉 D??富于创造的员工是最棒的 正确答案：?A 8. 下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神?√ A??与经理直接沟通 B??与员工交流 C??身体力行 D??传播好思想 正确答案：?C 9. 下列哪一个不是关于激励所强调的问题?√ A??领导者要能提出一个战略目标 B??领导者要会控制 C??领导者要能和员工沟通 D??领导者要做工作 正确答案：?B 10. 韦尔奇的标志性理念是?√ A??无边界 B??面对现实 C??数一数二 D??追求卓越 正确答案：?A 11. 韦尔奇在GE建立的沟通文化是?√ A??非正式沟通 B??正式沟通 C??自上而下沟通 D??自下而上沟通 正确答案：?A 12. 下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念?√ A??忘记过去的辉煌 B??居安思危 C??把每一天都视为你到任的第一天 D??率先变革 正确答案：?D 13. 下面哪一点不符合韦尔奇数一数二的理念？?√ A??要成为商场赢家，必须数一数二 B??允许在前十位次的企业生存 C??整顿、关闭达不到数一数二的企业 D??不能因为要数一数二使企业的市场过于狭窄 正确答案：?B 14. 韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在?√ A??1985年 B??1983年 C??1981年 D??1980年 正确答案：?C 15. “自上而下”的思想规定，各事业部将其总的市场额限定在某一细分市场的?√ A??40%以内 B??30%以内 C??20%以内 D??10%以内 正确答案：?D districts under the jurisdiction of great thanks, South of the River, River North, Mao Ta, 6 towns, less than 5 km from the enemy town of shengze, only separated by a wide range of XI Bai Yang. For the time being, Sheng diwei forces are often deployed at dawn, Mao Ta, Sheng Tang Hong Kong fringe areas, and sometimes invasive South of the River, at districts under the jurisdiction of great thanks, South of the River, River North, Mao Ta, 6 towns, less than 5 km from the enemy town of shengze, only separated by a wide range of XI Bai Yang. For the time being, Sheng diwei forces are often deployed at dawn, Mao Ta, Sheng Tang Hong Kong fringe areas, and sometimes invasive South of the River, at districts