时代光华—新劳动合同法操作指南 满分 100分.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 100 学习课程：新劳动合同法操作指南 单选题 A 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 D 以上都包括 A 劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治 B 民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治 C 在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊 D 以上说法都正确 A 劳动合同具有人身性 B 劳动合同具有隶属性 C 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊 D 以上答案都包括 A 增加复杂性 B 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性 C 劳动力的折旧 D 以上答案都包括 A 工作内容和工作地点 B 劳动合同期限 C 试用期限 D 社会保险 A 以完成单项工作任务为期限的劳动合同 B 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 C 因季节原因临时用工的劳动合同 D 以上答案都包括 A 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时