关于现场监理人员工资待遇偏低的思考 投稿：陶旤日.docVIP

关于现场监理人员工资待遇偏低的思考 投稿：陶旤日 c 经《济｝０ ８ ２ 师０年第 ５期　 摘 ：要 文从章当 前 理 工监 的 作一些 　现 象出 发 分，析了现 监理场工 待资遇 低偏的 种　 原种 ，因 及 后以 果 ， 解 出决 问该 题 建的 和议　提 策 ， 特别是 对制 度上 着手从 ，强 管监度力 加，　 发 深人省 ，根 上本 解 决 该 题问． 出新的 视 　 提从 和角 路 思 。 　 建 ●筑 园　 地关 现监 人 工 待 偏 考的 于 理 员 场 资 遇低思 　●黄 兰 理夏证 人的 不员 当监 理 ， 当现 场 监 理 的许 人多　 关键词 ： 监场 理 待 遇偏　 低　 现 　 现状 原 因对 策 　工资 等 级下 限　　 中 图分 类号：２ ０ Ｆ　 ４文 标 识 献码 ：　 文Ａ章编 号： ４０４ — （０ ８１５—２）７ —０１９ ４２ ００ 　８ 　０ 俞 ３ 正　 是无证 员人的现 象 ， 现怪 场理 监 待有 遇较　 跟 众 所周知， 国 监的 理制 度 自 １８ 我 ９ ２ 年 世　 大关 系 ， 或接间 接影 了响施工 的 量质 安和　 直 全 控 。制 现 场 理 没监 像 医生 、 等 职 师业一　 教界 银行贷 款的鲁 布革水 电站工程 试点 以来 ，　 已经 整 走整完 了 ２６ 个年头 ， 理工作 取得 了 监　 喜 的 可 成绩， 到 社 会了 界各的 认可 ， 且 　监得 并 制理度 经已进 入建 设 法定 序 程。但 我们 要也　清醒 认到 ， 理行识 内存在业 不着之 处足 ， 监特 　是别 场现 理监 人员的 工 资待遇 偏 低， 常 突 非 出　地影 响现 了场监 理人 员 的工 积 作 性极 ． 从　 而 接直 间接或 影响 现 场 施工 的 质量 和 安 等全 　样证上持 。岗 有些工 程 项目 监 理的， 有证 和 　没证在 一混 ， 良起莠 齐不， 有证该 比证 没的 应　收入要 。高　 ３ 在理招投监 标中 关于监 理费有以 下　 几　方 面 问题 一。 方面 一在 招 标 文些 中件 普 写遍　 着样这条款 ：１ 以 Ｘ 万 作元 监为理 最费 高　 ） Ｘ （价限 ，实 是已经 把国 家 准标打 了 较大 折 扣 　其 理管费 为作例 子， 这里 的“ 合作 方” 得 到０ ８ 　 　的 监 理费后 要 ， 比按例 摊 税 的部 分 分 在　， 现 还理税 收监 高较 ９ ， 那么要 分就摊９ ＊０ 是 ， ％ ％　 ８＝ ０ ２０还 要 供 ０提 监 理８ 费 国 的 家 规　 　７正 ；　 发 票，没 有， 要 扣除 发票税 ． 称“道　 如 就 二 俗”税“ 或 内部税 ”一 般 是 ８ ，那 ０么８ ８＊， ％， ． 　％ ０ ０ 如上４说所招标价在时就只有 ４０国　 ６．， ．家 标了准， 合作 方” 只有实国家 收标 费准 　“ 其＝ 的： ０． ＊４ （ ． ０—８００ ２ ０ ０ ４ —＝０ ２ ５ ．。 ７． ６ ）．６ ６ 　 工 的作监 督力 度。 也 是 理监控 制 到不位 的 深　层 次 原之 因一 。只 有 切实 从 制度 上 采取 强 　有 的 价格 一， 般只 有新国 标 的 ３％～ ５％ 。 　根 ０ 据各０家标招单 位的好喜， 意随很性 强。２ 以（　 各）投 标单 位 复 合的投 价 标为基 价，价 高 　于报 基 价２ 的 ２扣 ； 价 低 于 基分价 ２ 的 扣 １％ 报 ％ 　分 ． 样 条款 其 实 是暗 示和 引导低 价 中标 。 这 　 （ ） 的标招 文件只 规定 一 个 基 ， 家价 监理　３有 谁 力 而有 效又监 控的手段， 才能提 高 场监 现理　 人 的 员 待 遇，而 进 步一搞 好监 理 工 作，施 　 从 使 工监理 的 “控 制” 二管理 ” “ 调 “ 作协　三 和 “一工 得 到 进一 步落 。本 文 就 实是 通 过 亲身监 理 　体 验， 一 现 象些， 过透现 象 考 思和