勤工部个人工作总结.doc

勤工部个人工作总结 第七篇 贫困生资助 7.1 勤工助学岗位管理 勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。 7.1.1 岗位分布 我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。 7.1.2 岗位监督 为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。 7.1.3 岗位考核表及工资发放表 每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。 在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。 7.2 贫困生工作 贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。 7.2.1 贫困学生入学“绿色通道” 为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。 “绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便： 缓交学费和住宿费。