2015西一路街道总工会调研报告.docVIP

西一路街道总工会调研报告 在街道党工委、办事处的重视支持下，在区总工会的指导推动下，西一路街道总工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，尤其是在2010年被省总授予全省百家示范乡镇（街道）工会，西一路街道总工会在落实上级决策部署、指导服务企业工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为基层工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。街道工会做了大量工作，现就目前的状况汇报如下： ??? 一、基本情况 西一路街道总工会现有8个社区工会联合会，累计涵盖单位320家，会员人数2735人，其中农民工会员945人，占会员人数的34.5%。目前为止8个社区工会全部被评为标准化社区工会，其中新民社区工会联合会还被评为示范社区工会。2009年10月，西一路街道总工会分别成立了工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会，其中工程商贸行业工会联合会涵盖单位156家，会员1372人，其中农民工173人，占会员人数的12.6%；通讯贸易行业工会联合会涵盖单位142家，会员人数1323人，其中农民工201人，占会员人数的15.1%；科技咨询服务行业工会联合会涵盖单位171家，会员人数1610人，其中农民工130人，占会员人数的8%。截止目前，西一路街道总工会累计建立基层工会组织443家，会员达10018人，其中农民工2190人，占会员总数的21.9％。 二、工会干部队伍建设 西一路街道总工会设立主席1名，由街道党工委副书记姜勇担任，主管街道工会全盘工作；副主席2名，由街道副主任解娟和党办干部何小艳担任，主抓具体工作的开展和实行；专职工会干部3人，古意杰担任工程商贸行业工会联合会主席、李媛担任通讯贸易行业工会联合会主席、薛淑燕担任科技咨询服务行业工会联合会主席，具体负责各项工作的运行和上报工作，各行业工会联合会均设副主席1名、女工委员1名、经审委员1名，均为大专以上学历；街道总工会共设委员15人，平均年龄35岁，分别来自街办各科室、社区及辖区建会企业代表等。其中大学以上学历5人，大专以上学历10人，委员男女性别比例为6:9。 ??? 三、工作现状 ??? 西一路街道总工会自成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成，西一路街道总工会联合街道各职能部门齐抓共管，形成了“党委领导、街办支持、工会运作、多方配合”的工作格局。同时坚持“党建带工建，工建促党建”的工作方针，与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”既同布置、同检查、同考核，有力地推动了基层工会组建工作的开展，截止目前，西一路辖区基层单位建会率、职工入会率均达到85%以上。目前，西一路街办下设8个社区，已全部建立了社区工会联合会。二是切实维护职工合法权益。针对街道总工会辖区内企业和职工行业性明显的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，将所有建会企业按行业性特征分为工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会。建会企业集体合同、女职工专项合同签订率达80%。并以西安讯捷通讯有限公司、陕西红海秦润人力资源管理有限公司2家在行业内有代表性的企业为试点施行了企业工资集体协商制度。目前，有15家单位正在签订企业工资集体协商合同。（陕西粤珍轩酒店管理有限公司、西安品居餐饮有限责任公司、西安瑞丰酒店有限公司、吉庆博通酒店、西安青都里日本料理有限公司、指南针快捷酒店、大连大商集团西安商贸有限公司等15家企业）。三是困难救助、纠纷调整及时到位。主要体现在过年前后的困难职工、困难户慰问。入冬以来，考虑到困难职工过冬问题，西一路街道总工会积极协调相关部门，对辖区困难户进行走访慰问，区委卢书记慰问辖区困难户2名，每户600元标准；区纪委李军书记慰问辖区困难户3名，每名400元标准；西一路辖区对口帮扶单位民宗局、财政局、招商局共计慰问困难户7人，金额累计1700余元；新城区困难职工援助中心对帮扶网内的困难职工实现帮扶全覆盖，医疗救助5人，金额1750元、定期救助2人，金额每人每季度200元、暖冬行动中帮扶困难职工6人，每人600块过冬用煤，困难农民工8人，每人200块过冬用煤，同时对西一路在档的43名困难职工和农民工送去了米面油等生活用品，金额累计8600余元；同时，街道总工会联系辖区驻地单位蒙娜丽莎对家庭困难却没有得到帮扶的50余户困难家庭进行了走访慰问，累计金额10000余元。同时，街道总工会联合街道劳动保障所定期每月一次开展“企业职工维权周”活动，对来建会的企业宣讲职工权利及企业侵害职工权益的利害关系，受到了各企业的一致好评。 ???