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规章制度竞赛题库 （本题库共包含五部分：人力资源管理部分、安全管理部分、环保管理部分、生产受控部分和设备管理部分。） 第一部分 人力资源部分制度竞赛题 一、劳动管理 1.公司表彰奖励有几种形式？ 通令嘉奖、记功、工资晋档、授予劳动模范或先进个人荣誉称号等。 2. 公司对员工的处分包括那些方面？ 指警告、记过、记大过、降级（工资等级）、降职、、撤职、留用察看、开除（同时解除劳动合同）。 3.公司对员工的处理包括那些方面？ 处理指扣款、退出岗位等。 4. 员工取得那些成绩时公司给予工资晋档并给予一次性奖励？ 在国家级技术比武中，取得前10名，为公司争得荣誉， 事迹突出的； 在集团公司、股份公司组织的技能竞赛中，取得前3名， 为公司争得荣誉，事迹突出的； 在公司技能竞赛中，获得技术状元和技术能手，或连续 两次获得公司技能竞赛优秀选手以及获得全国石油石化行业技能竞赛获得名次的选手； 当年被评为省、部级劳动模范或连续3年被评为公司级 劳动模范的； 其他公司认为应当给予奖励的。 5.员工违反什么规定，公司解除其劳动合同。 已经给予行政处分，一年内再次发生上述违纪行为的； 因吸食毒品被强制戒毒后，经公安保卫部门或有关机构确认复吸的； 竞聘上岗落聘后，在规定时间，拒不竞聘上岗不服从组织安排的30天；12个月内累计不得超过60天。超过后再不允准事假。 13.哪些情况可以享受探亲假？ 答：