【成果1】心灵动力-用人文关怀构建压力管理系统剖析.pptVIP

“是他们害得我 失败的。” 具有外在归因人格的人在遇到问题时爱指责他人、环境和组织，所以常常感到无力、无法控制。 “我很负责。” 内在归因的人把他们成败的缘由都归结为自己的行动、态度、或内在的才智谋略。他们比外在归因的人更能适应环境，但也因此而感到压力很大。 外在 归因 内在 归因 “告诉我说我还不错。” 自尊心低落的人在遇到压力时往往会不知所措，工作成绩会一落千丈。这种人很少能在高度紧张的商业环境中成功。 “没关系，我挺好。” 自尊心高涨的人一般来说能够很好地处理失败，而且在压力下往往能有上佳的表现。 自卑 自尊 福布斯的12种个性类型并不是完全相互排斥的；几种个性类型都可以在不同程度上适用于同一个人。这些分类可以作为一个参考，为如何发挥个人优势、控制或改正个人缺点提供一些想法，以便减少个人的负面压力、提高总体绩效。 熟悉压力预警信号 压力的影响常常不能被直接和明确感知，哪些是 最敏感的信号？哪些是个人抵抗压力的薄弱环节？ 生理 信号 情绪 信号 精神 信号 行为 信号 1. 当你处于压力之下时，头疼的频率和程度在不断增加。 2. 消沉和经常性的忧愁是压力影响了你对生活的展望的结果。 3. 皮肤对压力特别敏感。皮肤干燥、有斑点和刺痛都是典型的 反应征兆。 4. 消化系统问题，如胃痛、消化不良或溃疡扩散， 都将是你未能妥善处理压力相关问题的预警信号。 5