2012外市工作报告.docVIP

各位委员、同志们： 下面，我受市总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。 一、2014年工作回顾 2014年，全市上下按照市委十一届六次、七次全会部署，积极应对严峻复杂的经济形势，抢抓中央新一轮东北振兴重大机遇，牢牢把握稳中求进工作总基调，统筹推进稳增长、促改革、调结构、优环境、惠民生、防风险各项工作，经济社会发展总体平稳，党的建设全面加强，各项工作都取得了新进步。在市委和省总的正确领导下，全市各级工会组织牢牢把握当代工人运动时代主题，坚持以和谐劳动关系建设为主线，广泛推行“3+X”工作模式，全面推进“六个专项行动”升级发展，进一步焕发工会组织活力，工运事业创新发展，在全面深化改革、推动经济社会发展中发挥了积极作用，得到了市委的充分肯定和认可。 1．以构建和谐劳动关系为主线，广泛推行“3+X”工作模式，“六个专项行动”升级发展。2014年，全会按照省总的部署，坚持抓典型、抓覆盖、抓创新、抓保障，制定并完善了工作实施方案及考评细则，全面实行“3+X”工作模式，深入开展了基层工会活力建设工作，有效推动了“六个专项行动”升级发展。一是继续保持建会动态全覆盖，全年新建会法人单位406家。实施“1+N”工作模式，全面实行量化考核制度，进一步完善社会化工会工作者队伍体系建设。对通过公益性岗位聘用的社会化工会工作者实行专项补贴，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度。有序推进基层工会主席直选，做到应直选尽直选。围绕基层工会活力建设，赴中国劳动关系学院、省总等地组织开展多层次各类工会干部培训班，全市各级工会全年累计培训工会干部5000余人次。二是推动市委市政府将“两个普遍”和困难职工帮扶工作纳入2014年度县（市）区目标管理绩效考核责任状。深入贯彻落实《鞍山市企业民主管理条例》，着力推进非公企业、区域性行业性职代会程序规范、运作规范，夯实厂务公开民主管理工作基础，推动“鞍钢宪法”精神在新时期发扬光大，进一步建立健全了民主管理长效机制。全程参与了市政府处理鞍山老一百转制历史遗留问题、汤岗子医院和燃气总公司改革工作，确保改制改革顺利进行。全市国有、集体及其控股企业、事业单位建立职代会、厂务公开制度建制全覆盖；非公企业厂务公开建制率达93.5%，职代会建制率达94.2%。三是推动市构建和谐劳动关系领导小组与各县（市）区构建和谐劳动关系领导小组签订了工资集体协商质量达标目标责任状。全市共发展专兼职工资集体协商指导员358人，指导协商3170件次，新签或续签工资专项集体合同3065份。发挥源头维护作用，向各级人大和政府法制部门提出意见和建议56件。四是加强劳动法律监督，开展联合执法检查，整合多方法律援助资源，提升工会维权服务能力，依法规范和改善我市劳动用工环境。联合市政府相关部门依法规范劳务派遣用工行为，将签订集体合同列为办理劳务派遣许可必备条件之一，切实保障劳务派遣人员和用人单位、用工单位的平等协商权利。目前，全市共建立劳动法律监督组织1996个，发展劳动法律监督员4333人；建立职工法律援助机构110家；建立劳动争议调解组织2298个，发展劳动争议调解员4719人。五是加强职工文化阵地建设，全市共组建3700多个文体活动组织，建立了由1500名工会职工文体活动指导员、475名基层职工文体活动能人和1200名企业职工文体活动积极分子组成的“三支队伍”。组织开展了鞍山市职工第四届篮球比赛、第三届 “劳动者心歌”职工书法绘画摄影展等文体活动。六是持续深入开展了“两节”送温暖、金秋助学、“工会会员光明康复行动”、“关爱肝脏共享健康”公益活动、送清凉、送亲情、技能培训、促进就业等服务帮扶工作。创新开展了部分困难职工家庭高校毕业生和在读生假期系列社会实践活动、“你团圆，我付费”农民工新春亲情团圆房活动、关爱环卫工人特别行动，以及公共交通系统救急药箱试点活动等。七是深入开展“安康杯”竞赛活动，推动建立职业病防治三方协商机制和职业卫生工作联席会议制度。大力推进中小企业劳动安全卫生防护“工具包”试点工作，成功举办全省推广应用 “工具包”项目现场推进会。全市规模以上高危工业企业劳动安全卫生专项集体合同签订率达80%以上。 2．以当代工人运动时代主题为引领，团结动员职工积极投身主战场，群众性经济技术活动成效显著。一是创新践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，落实习近平总书记给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”，广泛开展“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛、职工“四德”大讲堂等活动，有效提高了职工思想文化素质。二是推进劳模创新工作室建设，支持职工开展技术革新、技术创造等经济技术活动，命名鞍山市劳模创新工作室10个，其中李晏家创新工作室被评为全国示范性劳模创新工作室，田