2012大学分管书记述职报告.docVIP

年度工作述职报告 2008年是我从浦东新区调任学院后的第一个完整工作年。在党委书记XXX同志和院长XXX教授的领导下和同志们的教育和帮助下，我努力做到勇于承担责任不推诿，敢于直面困难不退缩，勤于只争朝夕不懈怠。在学院各项事业取得快速发展的同时，自己也有不少收获和体会。 一、对岗位责任的认识及工作目标的设定 岗位责任的把握：充分认识和把握分管工作在学院改革和发展中的定位和作用，围绕全局工作，多找责任，多作贡献，不断增强工作的责任感和使命感。不但工作要出成绩，而且所带队伍要出新人。 岗位目标的设定：围绕国家奥运年和学院优良学风建设年，通过学习和调研，理清思路，分解任务，落实举措，力争使精神文明建设上水平，学生工作有亮点，毕业生就业率保增长，平安校园建设求和谐。 二、主要工作的回顾和总结 一是不断增强学习的主动性和自觉性。我先后赴市委党校参加了党的十七大精神专题研讨班，参加了政法系统大学习大讨论的相关学习。在学院党委开展的学习和实践科学发展观主题教育活动中，先后参加了市司法局和学院组织的专题学习班和党委、党总支召集的学习活动及党委中心组学习。按照市委组织部干部网上学习的要求，我按时全面完成了学习任务。 二是围绕中心工作，开展调研，理清思路。先后听取两位主要领导的要求和班子相关同志的意见和建议。召开了辅导员和分管部门负责同志参加的座谈会，并学习和借鉴兄弟院校经验和做法，思考做什么，为什么做，怎么做，进一步理清工作思路，明确工作重点，完善工作要点，细化工作方案。 三是以优良学风建设年为主题，全力推进学生工作。根据党委的要求和部署，我作为活动负责人牵头组织了方案的制定和推进任务的落实。按照书记和院长的指示，定期与活动顾问XXX教授和办公室副主任XXX老师一起研究和跟踪计划的落实。与学工办领导研究推行了导生制，组建了优秀学生事迹宣讲团等，先后制定了三项制度，进一步强化了辅导员队伍建设。 四是以文明单位创建为抓手，加强校园精神文明建设。在争创学院文明单位四连冠和全国精神文明建设先进单位的过程中，牵头组织学院精建委结合高校特点，研究和分解标准和细则，开展学院部系专项督促和检查。经过精心准备和细致工作，顺利通过了有关方面的考核和验收。 五是落实和完成学习和实践科学发展观活动办公室的各项工作。根据学院党委的安排，我兼任学实活动办公室主任后，在两位第一责任人的领导下，带领有关同志一起认真学习中央和市委的精神和要求，积极配合市委指导检查组的工作，认真细致完成学实活动三个阶段九个环节的各项任务。 六是 七是以加强校园文化建设为目标，丰富学生业余生活。组织团委和学生会对全院50个学生社团进行了全面梳理和排摸，完善了有关管理制度和规范了相关措施，调整了一批管理人员。在人才引进的基础上，通过调研建立了学生艺术团，并组织专场汇报演出。 八是顺利完成招生和毕业生就业的相关工作。在按照政策完成招生工作的基础上，面对毕业生就业难的状况，我带领有关同志通过调研，先后尝试建立了联席会议制度和信息联动机制，定期研判和重点攻关，取得了较好的效果。当年本科和高职的就业率都超过了全市的平均水平。 九是落实党委要求认真做好老干部工作。协助书记研究工作政策和分析队伍状况，落实相关规定，走访和慰问老同志。 十是注重修养和自律。作为班子中的年轻成员，我严格遵守相关的制度和规定，注重维护班子的形象和主要领导的威信。工作中尊重同志，作风民主，善于听取不同意见，积极调动分管部门同志的工作积极性 。要求别人做到的，自己首先去做，要求别人努力的，自己首先实践。 三、存在的主要不足和努力方向 存在的不足： 一是调研不扎实，工作思路拓展不够。虽然自己在工作中得到了领导的指点和同志们的帮助，敏锐地意识到一些突出问题的存在，也以座谈会和走出去请教等方式开展了一些调研，但这些调研往往是初步和肤浅的，广度和深度比较局限，针对性和可操作性也不强。 二是忙于应付具体事务，亮点工作培育不够。在日常工作中，自己往往是疲于奔波和应付，传达会议精神和开会布置工作的多，就事论事和研究解决具体问题的多，对融入全局和背景思考工作的少，围绕中心多找责任多作贡献的少。在摸索具有高校工作规律又能体现上政特色的工作品牌方面，心有余而力不足，实际成效不是很显著。 三是探索工作方法，抓重点抓落实的力度不够。由于到校时间短，工作经验缺乏，适应能力较弱。在工作中，表现为把工作思路转化为具体的措施和工作项目比较少，存在一般要求多，面上要求多、原则要求多，针对性指导、典型指导、分类指导比较少。对分管部门遇到的实际问题，关心帮助不够，及时总结提炼基层工作经验，大力宣传，推动面上工作的力度不强，在工作方法上，进一步借助各方资源推动相关工作，解决突出问题，体现抓重点，一抓到底、抓出成效不够。 努力方向： 一是加强学习，不断提高自