2014人行职业生涯的规划与管理.pptVIP

职业生涯的规划与管理 安徽财经大学会计学院 宋家荣 2013年9月 探讨几个方面： 一、职业生涯规划的意义（为什么要进行） 二、职业生涯规划概念内容和分类（是什么） 三、职业生涯规划程序（如何进行） 四、职业生涯规划管理——迈向成功 一、职业生涯规划的意义 （一）职业生涯规划的意义 成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。? 塑造自己 时光一去不回，今天尚在微笑的花朵，明天便在风中枯萎。 【让上司赏识你的十要诀】 1.让上司看到你的表现。 2.要求更多的工作与授权。 3.借机会表现你的领导能力。 4.开拓自己在公司内外的人际关系。 5.永远都提前完成上司交给你的工作。 6.胆大，勇于冒险。 7.热心参加公司活动。 8.向表现优异的同事学习。 9.加强自己的业务能力。 10.规划好自己的事业。 【成功者要做到五个一】 1、跟定一位智慧领导，解决路线问题； 2、培养一批能干下属，解决业绩问题； 3、选择一群领先合作伙伴，解决持续发展问题； 4、教育一个懂事家属，确保后方不出问题； 5、制定一个目标，解决思想定位问题。 职业生涯规划的意义：1、对个人 ⑴有助于认清人生与事业的目标。 ⑵准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距。重新认识自身的价值并使其增值，增强职业竞争力。