2015年劳动工资年报会精简版(8页).ppt

劳动工资专业培训 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 一 、统计原则： 以“谁发工资谁统计”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则。法人单位在本地区以外的产业活动单位，其人员和工资应包含在法人单位统计（视同法人的产业活动单位除外）。 二、计量单位： 从业人员指标以“人”为计量单位； 工资总额指标以“千元”为计量单位（四舍五入取整）； 平均工资指标以“元”为计量单位（由程序生成）。 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 三、期末人数与平均人数的区别：期末人数为时点人数，平均人数计算方法 举例：某公司从业人员各月平均人数如下：1月40人，2月20人，3月26人，4月40人，5月43人，6月52人。 二季度季报 1-本季平均人数为： (40+20+26+40+43+52)/6=36.8≈37(人) 四、工资总额的构成：大口径，除了基本工资，还有奖金、补助、福利、公积金、个人缴纳的保险、车贴、午餐补助等等，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额范围内，注意不要漏填了。  从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 1、工资总额是累计数，季报不能只填当月或当季数据。 2、平均人数不是填的累计数，是每个月的平均人数之和再除以月数。 3、工资总额不是企业职工的基本工资，应该是基本工资+代扣的个人保险和公积金+各类直接发给职工的奖金+各类直接发给职工的福利，是税前工资，应发工资 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 劳务派遣人员定义：指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。用人单位将业务发包给承包单位，但对从事该业务的承包单位劳动者的劳动过程直接进行管理的，属于劳务派遣用工。 无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位(派出单位)不填报这些人员。 从业人员及工资总额（102-1年报表、202-1季报表） 五、工资表填报注意要点 期末人数、平均人数、工资总额填毕，一定要先点暂存，再点计算，因为程序要根据工资总额及平均人数自动计算平均工资（程序是用工资总额直接除以平均人数并且单位换算为元），之后才可以成功上报。