乡从镇村支部年度目标责任书.docVIP

2011年度目标责任书 为了认真贯彻中央一号文件精神，全面落实县委十六届七次全委会提出的奋斗目标和工作任务，扎实开展“三融入、三提升”和“升级晋档、科学发展”为主题的党建活动。确保乡党委、政府今年提出的各项目标任务全面完成，为建设社会主义新农村和构建和谐瓦房口打下坚实的基础，镇党委特与金岭村党支部、村委会签订本目标责任书。 年度主要目标任务： 经济工作（37分） 1、工农业总产值年度达到400万元（5分）。农民人均纯收入达到3100元（5分）。（共10分） 2、全面完成林业上各项工作。（共5分） 3、种植烤烟 亩（3分）；无公害蔬菜800亩（1分），完成无公害农产品开发2500亩（1分），完成全年粮食播种面积1250亩（1分），推广农业增产技术1000亩（1分），粮食总产量达到300吨（1分）。（共8分） 4、发展规模养殖大户2户，其中发展养猪大户1户，土鸡养殖大户1户（2分）动物防疫密度100%，抗低成体达到70%以上（3分）。（共5分） 5、实施扶贫综合开发工程，完成四改项目 户（1分），解决贫困户脱贫42户130人（1分）；劳务输出120人（1分），雨露计划7人（6分）。（共9分） （二）社会稳定及党风廉政建设工作（33分） 1、无刑事案件（2分），无不安全事故发生（3分），无邪教组织（1分）；无森林火灾发生（3分）；无群众集体上访和越级上访事件（2分）信访案件、矛盾纠纷排查结案率达到90%以上（2分）。平安创建知晓率达到95%以上（2分）人民群众对社会治安的满意率达到98%以上（2分）。（23分） 2、党务、村务公开及时，透明度高、群众满意（2分）；推行了“村民议事日”制度（2分）。（4分） 3、党员村干部无违法违纪行为（1分）；无不廉洁人和事发生（1分）；无侵害群众利益的人和事（1分）。（2分） 4、坚持依法行政。各种党务、村务活动依法开展。无违规违纪行为（2分）。 5、安全生产和环境保护（共8分）。（1）无农用车载人现象（2分）；（2）矿山、道路交通无死伤（2分）；（3）、食品、药品备案制完备，食品、药品中毒事故为零（2分）；（4）、无秸秆焚烧、无水质污染现象（1分）；（5）、无乱倒垃圾现象，村容整洁（1分）。 （三）党建、宣传思想及精神文明建设工作（20分） 1、中央十七届四中全会、“一号文件”和县委十六届七次全委会精神宣传深入广泛、宣传面、知晓率达到90%以上，惠农政策落到实处，党员受教育、群众得实惠。（2分） 2、扎实开展“升级晋档、科学发展”、“一册二聚四会”和“三融入、三提升”为主题的党建活动和创建“学习型村组”活动，“五创建”、“三德”未成年人思想道德教育有特色、效果，年底必须到二类村、力争达到一类村。（7分） 3、党建活动丰富多彩，“三级联创”、“三学两带”、“双培双示范”、“创双十佳”、“五个好支部”对创建活动富有成效，建标准化党员示范基地一个，有10户以上党员科技致富示范户典型，树立2-3户示范标兵，红星党员3-5名。（5分） 4、党员活动室达标、活动经常、无职党员作用发挥好，党员干部每人掌握1-2门实用技术，全年发展党员1-3名，培养入党积极分子4名，及时足额上缴党费。（2分） 5、新创“十星级”文明户30户，文明院落15个，治安模范户10户，年底达到县级平安村、文明村。（3分） 6、巩固提高科学发展观活动成果，加强党的先进性建设，村“两委会”班子团结和谐、战斗力强。（3分） （四）其它工作（10分） 1、按时参加党委、政府通知的各类会议和县上通知的各种会议。（3分） 2、按要求按时完成党委、政府交办的各项工作任务。（4分） 3、适龄儿童入学率达100%，控辍率100%，中学生控辍率﹤2%。（3分） 4、坚持座班办公制度，及时办理各项事务和来信来访，做到群众满意。 (五)加分项目和分值均有考核领导小组集体研究决定 1、重点项目建设，产业开发成绩突出的。 2、创造性地开展工作，受到县上的肯定和通报表扬的。 3、争取项目资金，招商引资有突出成效的。 二、考核办法 1、实行百分制考核。工作任务考核要考核严格量化，挤干水分，采取听、看、查、算、评相结合，年终综合考核打分，按得分比例奖惩。 2、做到一季度一检查，半年一小评，年终考核兑现。 3、临时性、突击性工作按工作要求单项考核与年度综合考核相结合，做到公开、公正、透明。 4、超额完成任务的按超过比例每超一个百分点加1分；凡受到市、县、乡上先进集体和单项工作先进集体奖励的按5、4、3加分，凡加分的需上班会议或通过考评领导小组会议集体研究决定。 三、奖惩 1、考核分值在95分至100分的奖励1000元。 2、考核分值在90分以上奖500元。 3、考核分值在80分至89分的不奖不罚。 4、考核分值在70分至79分的处罚500元。 5、计划生育、安全生产、