- 7
- 0
- 约2.48千字
- 约 19页
- 2016-12-09 发布于贵州
- 举报
结构式调查卷的信度与效度
结构式调查问卷的 信度与效度 1.问卷的分类 问卷有结构式问卷与开放式问卷两种。 1.结构式问卷,通俗的讲就是一个问题有几个选项。例如: 您每周锻炼多少次? ①不锻炼,②每周1-2次,③每周3-4次,④每周5次以上 2.开放式问卷,就是答案开放,不固定,例如: 您喜欢的体育运动有哪些? 备注:由于开放式问卷的信度与效度主要是访谈专家,与结构式调查问卷内容效度检验基本一致,故本次作业汇报对开放式问卷不做过多讲述。 信度是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性。 信度“外在信度”和“内在信度”两类。 2.信度与效度定义 外在信度通常指不同时间测量时,测试结果的一致性的程度,再测信度是外在信度检验常用的检验方法。 内在信度反应了组成问卷的内在一致性如何。 效度又称有效性,是指所选择的测量在反映预测属性上的准确性程度。 测量的有效性大致分为三类,即内容有效性、校标有效性、结构有效性。 内容效度是指测试项目和测试内容代表预测属性的准确性程度。 校标效度指将一测试结果和一公认的且已被证实有效的测量或实验结果进行比较,看两者的一致性程度。 结构效度是指一组测量所包含的各种属性与总体属性各种拟测成分在结构上的一致性 结构式调查问卷的检验 1、设计问卷
您可能关注的文档
- 管理体系有性问题与对策.ppt
- 管理信息系18号考试内容1.ppt
- 管理信息系51-电子商务.ppt
- 管理信息系--第4章 管理信息系统的分析.ppt
- 管理信息系Management Information System.ppt
- 管理信息系(第三版)_第6章.ppt
- 管理信息系——沃尔玛案例分析.ppt
- 管理信息系导论11.ppt
- 管理信息系与组织管理的关系.ppt
- 管理信息系开发实例.ppt
- 近三年个人工作总结.docx
- 组织生活会个人检视剖析材料.docx
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业一答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业二答案.docx
- 近三年个人工作总结.doc
- 2026年春江苏开放大学生活中的经济学060057综合作业一答案.doc
- 2026年春江苏开放大学中国政治思想史050006形成性考核作业二答案.doc
- 2026年春江苏开放大学商务笔译060758第一次过程性考核作业答案.docx
- 2026年春江苏开放大学生活中的经济学060057综合作业二答案.doc
- 2026年春江苏开放大学商务笔译060758第一次过程性考核作业答案.pdf
最近下载
- 2026年学习教育查摆问题清单及整改措施台账(四个方面16条).docx VIP
- 生态安全考试题库及答案.doc VIP
- 《我的好朋友》幼儿园小班社会PPT课件.pptx VIP
- ISO50001能源管理体系标准解读.pptx VIP
- 教科版科学五年级下册2用浮的材料造船(课件)(共14张PPT+视频).pptx VIP
- 江苏省常州 2025年中考第一次模拟考试物理试卷(含答案).docx VIP
- 一种利用禽畜粪污制备的土壤改良剂及其制备方法.pdf VIP
- 21ZJ902+园林绿化附属工程设施(中南标)建筑图集.docx VIP
- 2023年广西中考英语试题及答案 .pdf VIP
- 生物安全题库试卷及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)