人t员销售奖励办法.docVIP

内部员工销售奖励办法 奖励范围： 公司全体员工（讲解、电瓶车、餐饮、财务、行政等所有岗位）。 营销范围: 恰特演出票、餐饮、住宿、商品部商品消费等。 餐饮住宿预订范围： 1、预订部：旅行社团餐、工作餐不在预订范围内； 2、公司接待、享受优惠折扣价者不在预订范围内； 3、凡在景区入住客人，次日继续用餐时不在预订范围内； 4、预订部、餐饮住宿部工作人员预订必须提前3天以上预订，且记录存档，否则视为无效预订。 四、注意事项 1、在员工与无预定游客进行各项旅游项目接洽时，一定要通知售票人员或者餐饮住宿负责人，准确及时反馈游客人数、预定内容，做好沟通工作。如遇到临时取消预定时，要电话或者当面通知相关部门，避免造成不必要损失。如因个人原因造成餐饮等相关部门损失时，按照损失的10%赔偿。 2、各部门对个人预定销售行为做好常规统计和结算的同时，要建立独立的内部员工销售记录档案，明确显示员工推广的游客数量及消费利润，并按规定给推广员工提成。 3、在预定烤全羊之前，员工应向预定游客收取500—1000元的餐费预定押金，以便减少不必要的损失。 提成奖励办法 1、恰特演出票：门市价格：120元，内部员工销售优惠价格80元，其中40元为员工提成奖励部分。 2、商品部各类商品：按照所购买商品（除食品外）售价的10%给予提成，其中部分特殊商品（总体价格超过2000元以上的，按照15%提成）。售出商品如遇退货情况，提成款退还。 3、餐饮部：桌餐按照整桌消费金额的5%提成，其中不包含用餐期间酒水饮料等。如果订餐数量超过10桌以上，可按照总消费的金额的10%作为销售奖励。 烤全羊:1000元左右给予100元提成奖励 2000元以上给予200元提成奖励 3000元以上给予350元提成奖励 4、蒙古包服务员接待餐费超过1000元/桌时，每桌提成奖励10.00元。 5、住宿:住宿超出5间或者3个包以上，给予员工10%的提成奖励。在预定房间之前，要向住宿负责人提供游客的基本信息和证件，便于维护景区的安全及管理。 提成奖励方式 1、在安排好一切服务工作后，等游客消费离开后可按照相关提成标准与各部门负责人处填写《内部员工销售奖励确认单》后方可领取相应的销售提成奖励。 2、不得在游客当面或者消费未付款期间领取销售提成，本奖励办法只适用于公司内部员工。 原职工奖励登记登记表 日 期 预定人员 消 费 奖 励 核 算 主管经理 领款人 年 月 日 姓 名 餐饮消费 住宿消费 商品 消费 演出 消费 总消费 金额 奖励 金额 签 名 签 名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 总经理： 财务部经理： 财务审核： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了