人力一资源控制程序620.docVIP

质 量 管 理 体 系 Quality Management Systems 北京博达高科技有限公司 人力资源控制程序 版本/修订： V3.0 文件编号：BDG/QP620-01 受控状态： 发放号码： 编 制： 审 核： 批 准： 2005年05月26日 发布 2005年06月01日 实施 人力资源控制程序 1 目的 对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。 2 范围 适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员，包括临时雇用的人员，必要时还包括供方的有关人员。 3 职责 3.1 办公室 a)负责编制公司领导及各部门负责人的《岗位任职要求》； b)负责公司《年度培训计划》的编制并组织实施； c)负责组织有关部门/人员对培训效果进行评估。 3.2 各部门 a)编制本部门工作人员的《岗位任职要求》。 b)负责本部门人员的岗位技能培训。 3.3 总经理批准《年度培训计划》、各级各类人员的《岗位任职要求》。 4 程序 4.1 人员安排 4.1.1 承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力并胜任的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历方面考虑。 4.1