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河北科技师范学院 《人力资源管理统计》课程实习报告 资料目录6）制度内实际工作工时=制度内实际工作工日×工作日规定长度（小时）－(非全日缺勤工时＋非全日停工工时－非全日停工被利用工时＋非生产工时)=22044×8－（480＋168＋720）=174984（工时） （7）实际工作总工时=制度内实际工作工时＋加班加点工时=174984＋2352=177336（工时） 各项劳动时间利用指标： （1）出勤率 （2）出勤工日利用率 （3）制度工时实际利用率 （4）劳动日利用率 （5）加班加点比重 （6）期末工人产品作业率 解：（1）出勤率 ①按工日计算：出勤率=计算期出勤工日/同期制度工作工日×100%=22140/24000×100%=92.25% ②按工时计算： 出勤工时=出勤工日×工作日制度长度（小时）－非全日缺勤工时=22140×8－480=176640（工时） 制度工作工时=制度工作工日×工作日制度长度（小时）=24000×8=192000（工时） 出勤率=计算期出勤工时/同期制度工作工时×100%=176640/192000×100%=92% （2）出勤工日利用率=计算期制度内实际工作工日/同期出勤工日=22044/22140×100%=99.57% （3）制度工时实际利用率=计算期制度内实际工作工时/同期制度工作工时×100%=174984/192000×1