人读力资源部hr实习计划工作规划件模板示例.docxVIP

实习计划姓名： 联系电话：实习目标：熟悉掌握人力资源与社会保障体系相关法律法规以及公司相关制度；学习人力资源管理技能方法，结合所学理论知识、法律法规、方法技能综合地实践于岗位工作中，高效准确地处理岗位工作。分析总结，积累经验，争取成为人力资源部的优秀份子。行为思想： 遵守公司各项规定，培养强化个人沟通表达能力，融入人力资源部大家庭。实习任务：1、强化人力资源与社会保障体系的法律及相关司法解释、法规规章等知识；2、熟悉掌握公司制度审核、入职管理流程、员工异动流程、离职管理流程、离职纠纷处理等事务；3、学习掌握OA操作；4、掌握员工手册相关事项；5、注重能力提升与分享；6、运用所学知识理论方法以及技能到实际工作中，尽快熟练相关事务的处理；7、注重总结和规划，每月写工作总结和下月计划；实习分段：第一阶段( 年 月)了解公司基本情况、战略方向，熟悉环境，认识相关成员；了解本部门内部设置、职能、模块运作； 背熟常用法律法规、公司制度； 初步掌握员工关系相关工作，学会管理用工合同； 跟人力资源部所有成员熟络，能够协助员工关系模块成员办事； 将第一阶段所学所感拿出来与模块长辈交流，分析下一步的发展方向。第二阶段（ 年 月）写一份上一阶段的实习总结，梳理工作感想；