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人力资源管理师对于合同管理的办法学文教育温馨提示：备考人力资源管理师一级、二级、三级的考生注意知识点的要点，同时，各位企业人事在工作忙碌的同时也不要忘记充实自己。目的：为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。范围本公司。操作规定一、合同的签订1.签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是经公司授权的代表人员,受托人必须对本企业负责。2.签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况，并要求对方当事人提供营业执照，组织机构代码证和税务登记证等证明文件。3.签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。4.合同除即时履行外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。5.合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。6.合同内容应注意的主要问题是：　1）部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；　2）正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、/Article/材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、