财务人员职生涯规划.pptVIP

财务人员职业生涯规划 目 录 序言 ………………………………………………P2 个人职业生涯与公司目标匹配 …………………P6 公司战略规划与财务部门置 ……………………P12 财务部门不同职位综合素质要求………………P14 时代对职业能力的要求…………………………P20 认识自己…………………………………………P22 影响职业生涯发展的因素………………………P31 实现职业目标的途径 ……………………………P35 序 言----职业生涯规划的作用及职业生涯规律 现实中，有太多的事例可以证明，真正在职场生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着清晰的科学的职业生涯规划的人。 1. 规划是职业生涯成功的第一步。 注意：不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。 2. 职业规划永远都不嫌晚。 职业生涯规划重要作用： 1.认识自我，管理自己 2.认识环境，融入自己 3.调整心态，激励自己 4.努力学习，提高自己 5.胸怀高远，超越自己 6.创新挑战，实现自我 职业生涯规划规律 尝试期（18-28岁）?主动转换或随波逐流 积累期（20-30岁）坚持、少转换或随遇而安 创业、攀登期（25-35岁）波折间成绩或外强中干 发展期（30-50岁 ）获取足量成就或失志颓废? 成熟期（40-55岁）守成或