2015.11.23收入分配与社会公平.pptVIP

收入分配公平：想说爱你不容易！ 2015年元月，王先生自办青岛空气能热水器公司(私营企业 )，员工共56人。老板王先生是企业业主，自任经理；部门中层管理人员5人；产品科研开发部有技术人员10人；生产一线工人40人。 预计2015年可供收入分配的资金为560万， 为了明年的企业收入分配方案，最近小王的“头”有点大…… 收入分配公平：想说爱你不容易！ “小王”的不容易！ 请同学们自选一个角度(工人代表、企业主代表、独立的第三方人士)来帮忙,模拟一份该企业的收入分配方案并说明理由？ 部门 收入分配（以年薪计算） A 老板（1人） B 中层管理人员（5人） ? C 产品科研开发部门（10人） ? D 生产一线工人（40人） ? 收入分配公平：想说爱你不容易！ “小王”的不容易！ 注：预计2015年可供分配的资金为560万。 收入分配公平　 　 平均主义　 社会成员之间的收入差距不能过大 1、收入分配公平的含义： 要求 _________________ 即要求 要求 收入分配的相对平等 保证人们的基本生活需要 　 差距过大 一、社会公平的重要体现： 2、收入分配公平的必要性： ①是中国特色社会主义的内在要求； ②是实现共同富裕的体现。 收入分配公平：想说爱你不容易！ “国家”的不容易！ 基尼系数值在0～1之间。数值越高，收入分配的不均等程度越高。按照国际通常标准，基尼系数0.3以下 ——最佳的平均状态， 0.3～0.4——正常状态， 0.4~0.5 ——警戒状态， 0.6（含0、6）以上——危险状态。 2010年——0、49 2011年——0、477 2012年——0、474 2013年——0、473 2014年——0、469 收入分配公平：想说爱你不容易！ 收入分配公平：拿什么来拯救你！ 部门 收入分配（以年薪计算） A 老板（1人） B 中层管理人员（5人） ? C 产品科研开发部门（10人） ? D 生产一线工人（40人） ? 收入分配公平：拿什么拯救你 假如 2015年该公司的利润为560万。其中资本贡献30％左右、劳动贡献30％左右、管理与技术贡献40％左右。 针对该分配方案,请你指出其合理性的一面，并说出理由；同时也请指出存在的问题，并针对这些问题提出合理化的建议。（小提示：收入分配公平措施的角度） 168万 14.9万/人 14.9万/人 4.2万/人? 部门 收入分配（以年薪计算） A 老板（1人） 168万 B 中层管理人员（5人） ?14.9万/人 C 产品科研开发部门（10人） ?14.9万/人 D 生产一线工人（40人） 4.2万/人? 收入分配公平：拿什么拯救你 假如 2015年该公司的利润为560万。其中资本贡献30％左右、劳动贡献30％左右、管理与技术贡献40％左右。 提高劳动报酬在初次分配中的比重， 劳动报酬增长与劳动生产率提高同步， 坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度 再分配更加注重公平:健全税收、社会保障等再分配调节机制。规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐形收入，取缔非法收入，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。 假如 2016年该公司产值增长15%，企业利润平均增长25%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，只有5%左右。这样合理不？ 提高居民收入在国民收入中的比重； 居民收入增长与经济发展同步。 1、制度保障----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（制度保证） 2、重要举措----增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中占比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步（两提高、两同步） 3、重要举措----再分配更加注重公平 “一个制度保证，两个重要举措” 归纳：如何实现收入 分配公平？ 国民收入的分配 初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配 再分配是指在初次分配的基础上，在全社会范围内继续进行的分配 物质生产部门生产的财富 国家收入 企业收入 劳动者收入（劳动报酬） 初次分配 税收等 利润（自留） 工资等 税收等 财政 在全社会内分配，以保证满足非物质生产部门的需要 再分配 你认为这种分配