LL员工问卷-1.docx

调查问卷说明亲爱的朋友您好，感谢您参加员工观念行为和工作体验的跟踪调研。本次调研旨在关注员工工作中的观念和行为，重点针对员工的观念和行为对于工作体验的影响等问题进行研究，并在管理中应用。本次调研将采用追踪式问卷调查的方式进行，即在接下来的三个月时间内，您将会在不同的阶段被邀请分三次填答调查问卷。调查问卷中的题目将涉及您的个性潜质、价值观念、工作体验等等。通过追踪式的问卷调查，您的观念和行为对于工作体验的影响将得以呈现。为了保证最终调研报告的真实可信，请您在调研的整个过程中按照您的真实想法回答调查问卷中的问题。我们保证您在问卷中提供的信息只用于科学研究。您的问卷信息将被严格保密。如果您希望了解本人的测评结果，可以致信项目科研组人员:mailto:和org_behavior@163.comorg_behavior@163.com和mailto:E0002175@e0002175@。接下来您将填答的这份调查问卷是整个调研的第一部分。该部分所涵盖的问题主要涉及到您的性格特点、价值倾向和工作体验。请您务必认真阅读问题，并在您赞同的选项上进行标记。首先，请填写您的个人基本信息：1. 您的姓名：____________________　 2. 您的员工号：___________________3. 您的年龄：____________________ 4. 您的性别：女〇 男〇5. 您