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财务人员的奖惩规定 一、奖励规定 1、业务纯熟，工作质量和工作效率优异的： （1）熟练使用财务软件和报税软件。 （2）熟练使用Excel、Word处理日常的工作文件。 （3）熟悉《企业会计准则-应用指南》和税法中的相关规定并能熟练的运用到实际工作中。 （4）能够熟练正确设置和使用会计科目。 2、一贯遵守国家财务、税务相关的法律法规和公司内部财务制度规定而且表现突出的： （1）严格执行国家以及公司内部财务管理制度和会计核算管理规定，并积极反馈执行情况，提出合理化建议。? （2）发现公司内控制度和会计核算管理执行过程中存在不足和漏洞，能够避免给公司可能造成损失。 （3）敢于坚持原则，抵制违反财经纪律行为并及时上报，避免公司利益受到损失的。 3、能够正确行使岗位职责各项规定，工作无差错的。 （1）一年内在账务处理包括原始凭证审核、凭证制证无差错， （2）一年内无错、漏报各项财务报表的。 （3）一年内无错报、漏报应纳税款、纳税账务处理准确和纳税申报及时? 对有以上表现的财务人员公司将根据实际情况给予通报、物质和工资涨级的奖励。 二、处罚规定 出现下列情况之一的，直接给公司带来直接经济损失除按原价赔偿所造成的损失以外，还应对直接责任人予以警告并扣发直接责任人工资1-5倍： 1、没有按照规定审核原始凭证，对记载不准确、不完整的原始凭证给予以入账处理； 2、会计人员没有定期与出纳对账，没有定期对