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第5章 劳动力流动：迁移、移民以及人员流动 劳动力流动 深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示，去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。 广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，节后的用工短缺在节前已现出端倪，广州今年用工至少要补充20多万民工。 甚至有媒体报道称，作为“世界工厂”的东莞，从去年8月起即出现用工短缺，随后愈演愈烈，目前用工缺口可能超过百万。 除了广东地区外，沪、苏、浙、闽、鲁等沿海地区也出现大规模用工荒，企业虽然纷纷上调了工资水平，但一时难以招到足够的工人，导致部分流水线开不了工。 运用本章知识解释沿海地区为什么会出现“用工荒”？ 劳动力流动的成因 劳动力流动的概念：劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。包括垂直流动和水平流动。 垂直流动仅仅是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。 水平流动是指劳动力在企业之间、部门之间、行业之间、地区之间甚至国家之间的工作岗位的调换。 社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动力的配置。 这种配置方式可以同时使劳动者通过流动预期得到更高的收入，选择更好或稳定的职业等，同时消费者有满足也达到最大化。 劳动力流动的成因 两点说明 劳动力流动和人口流动有区别(如退休后的老年人口迁移，考虑的可能是舒适的生