公司员工管理制度(摘m要).docVIP

公司员工管理制度(摘要） 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 按照《招聘制度》执行。 第二节 考勤管理 1、公司上班时间：上下班时间：7：50—17：30； 2、个别部门或门市按照现在的上班时间不变，需报人事部备案； 3、每个月的1号将各部门及门市的考勤表上交人事部； 4、财务以人事部收集的考勤信息为准。 第三节 考勤制度 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班时间准时； 2、公司统一每月15号发放上个月的员工工资； 3、公司所有人员，迟到、早退满3天，扣1天工资，旷工1天扣3天工资，迟到、早退1个小时以上的，扣1天工资。员工单天的工资是以本月实际所得工资除以31天计算的。请假须提前1天以上，要有书面请假条，均没有的，视为旷工，旷工3天以上的，自动辞退； 4、迟到按照《公司员工手册》规定扣款，特别申明：无辜迟到1个小时以上的按照矿工处理，矿工1天扣3天工资，病假、事假必须填写请假单，交由门店或部门经理签字批准，然后交由人事部签字批准方可请假，否则，一律视为矿工； 5、门店主管及以上的员工，上班须到指定摄像头位置报到，否则，视为迟到，3次以上视为矿工（设备完善以后统一通知执行）； 6、门店、部门负责人要不定期检查自己门店或部门的出勤情况，对一个月一周以上迟到的，可以做辞退考虑； 7、登记考勤