兰州大学人才建设m专项经费管理实施细则(修订).docVIP

附件8： 兰州大学人才建设专项经费管理实施细则 （2009年9月 为进一步加强对人才建设专项经费的管理和使用，使其发挥最大的效益，为有关人员提供周到便捷的服务，根据《兰州大学预算管理办法》和《兰州大学项目支出预算管理实施细则》，制定本实施细则。 一、经费来源及管理权限 （一）人才建设专项经费指用于学校人才队伍建设工作的各类经费，人才建设专项经费纳入学校部门预算，按项目进行管理，专款专用。人才建设专项经费按来源分为财政拨款和学校自筹资金，财政拨款按教育部批复执行，学校自筹资金按学校党委常委会决定执行。 （二）人事处、人才办负责经费的审批、立项和分配；主管人事的校领导为人才建设专项经费的总负责人，负责该专项经费分配方案的审定及资金划拨的审签；有关职能部门协助解决经费管理过程中的相关问题。 二、资助范围与额度：参见学校关于人才工作的有关规定。 三、资助类型及管理方式 （一）安家费与住房补贴 安家费与住房补贴主要用于解决各类人才住房问题，依据购房相关凭证一次性支付。 （二）科研启动暨学科建设配套费 1.引进人才的科研启动暨学科建设配套费一般分三年拨付，年度之间的比例原则上为6：3：1，其中购买设备的部分不低于总额的50％；经费的使用按所在年度结算，当年应按计划执行完毕。 科研启动暨学科建设配套费理工类低于（含）2万元、人文类低于1万元（含）的可一次性拨付，当年应按计划执行完毕。 2.博