1.1行政事部岗位职责.docVIP

行政人事部岗位职责 行政人事部岗位职责 一、行政人事部经理岗位职责 行政人事部经理的岗位职责组织实施物业公司的行政、人力资源管理工作，积极配合企业决策管理，对公司各部门进行协调、监督，直接对总经理负责。其具体职责如图9-1所示。 二、行政主管岗位职责 行政主管的岗位职责在行政人事部经理的指导下，建立健全公司的行政管理制度，负责公司办公用品的采购与管理，开展后勤服务，确保公司业务正常运行。其具体职责如图9-2所示。 三、人事主管岗位职责 人事主管岗位职责是在行政人事部经理的领导下，主管公司人力资源的日常工作，包括组织编制人力资源管理制度，协调各部门的人力资源工作，为公司各项业务的有效、有序开展提供人力资源保障。其具体职责如图9-3所示。 行政人事部管理制度 一、行政办公管理制度 下面是某企业行政办公管理制度，供读者参考。 制度 名称 行政办公管理制度 编 号 执行部门 第1章 总则 第1条目的 为树立良好的公司形象，规范行政办公工作，维护良好的工作环境，保障公司各项业务的正常运转，特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于所有在我公司工作的正式员工、兼职人员及临时工。 第3条归口管理 行政人事部是行政办公管理工作的归口管理部门，负责公司行政工作的各相关事项。 第2章办公管理 第4条员工应遵守公司的规章制度