《笑话中的管理学》.pptVIP

《笑话中的管理学》 没有拔毛之前是狮子 生活小感悟——正所谓“人不可貌相，海水不可斗量。”我们在看待一个人或一件事的时候不能只看到其表面，事物的现象是外在的表现形式，可能是正确的，也可能是歪曲的。我们应对其有了全面的了解之后再做出评价，我们需要透过现象看本质。 管理小知识： 如此分工 杰瑞和汤姆开着车走过市区，他们在马路上停了下来。杰瑞先从车上下来，在路边挖一个坑，然后回到车内，接着汤姆从车里出来，用铁锹又把坑填平了。汤姆回到车内后，他们开着车在马路边上又前行了一段，杰瑞又从车上下来，在路边挖了一个坑，汤姆继续把坑填平。就这样，他们忙碌了一上午。 小感悟：要使团队工作保持较高的工作效率，最关键的是要解决工作链上的脱节和延迟，否则不仅影响了工作效率，还会导致团队工作的无效化。 管理小知识：蚁群效应 什么叫做“蚁群效应”？ 蚂蚁有严格的组织分工，但它们的分工能够迅速根据环境作出调整。一只蚂蚁搬运食物往回走时,碰到了下一只蚂蚁,他会把食物交给他,自己再回 管理启示 “蚁群效应”的三大特征： 土拨鼠的去处 三只狼追赶一只土拨鼠，土拨鼠疯狂的奔跑着，就在三只狼快要追到土拨鼠的时候，正好前面有一个树洞，土拨鼠“哧溜”钻了进去。这棵树只有这一个洞，三只狼便守在洞外，等着土拨鼠出来。过了一会儿，突然从树洞里跑出了一只兔子，兔子爬上了树，不小心脚一滑，从树