企业组织与境——第六章.pptVIP

第六章 企业员工 第一节 企业员工的重要性 一、人力资源及人力资源的开发与配置对企业的重要意义 1. 人力资源的概念 人力资源是指人类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总称。 企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。 2. 人力资源的特征 1）人力资源属于人类自身所有，具有不可剥夺性； 2）人力资源存在于人体之中，是一种“活”的资源，具有生物性； 3）人力资源在开发过程中，不同于其他资源，具有主观能动性； 4） 人力资源的形成、开发、配置、受时间的限制，要讲究实效性； 5）人力资源中包含着丰富多彩的知识智力内容； 6）人力资源的开发具有连续性； 7）人力资源是一种可再生资源，具有再生性。 3. 人力资源是企业的战略性资源 1）企业是由人组成的团体，企业的运行依靠人的活动； 2）人力资源在企业各种资源要素中居于首位，是企业最重要的资 产。 3）人力资源是企业的战略性资源，也是最关键的因素。 （1）生产力包括两个基本要素： A、一是“人”的要素； B、二是“物”的要素。 任何一个企业要从事物资资料的生产和有关的经济活动，都必须将这两个因素结合起来。因此，人力资