2012新士培训计划.docVIP

2013年新护士岗位培训计划 培训目的： 为了让新护士尽快适应医院工作要求，熟悉和掌握护理工作制度，掌握各项护理操作技术规范，更好的完成护理各岗位工作而进行培训。 培训目标： 要达到新护士在岗位上能熟练完成各项护理工作。考试、考核全部合格。 要求： 新护士必须全员参加培训。 培训内容： 1. 护士素质：服务态度，劳动纪律，仪容仪表 2. 护理核心制度：交接班制度、查对制度、皮肤压疮管理制度、健康教育制度、护理告知制度、危重病人抢救制度；治疗室与处置室管理制度；分级护理制度、病房药品管理制度 3. 护理基本技术操作规范：洗手法，无菌技术，血压测量法，口腔护理法，皮内注射法，青霉素过敏试验，肌肉注射法，密闭式静脉输液法，微量注射泵应用，吸氧法，吸痰法，下胃管法（鼻饲），留置导尿法（男、女），灌肠法，温水（乙醇）擦浴法，尿、便标本采集，动、静脉采血法，心肺复苏术，血糖仪应用。 第一讲 1.交接班制度：强调（1）坚守岗位，（2）提前交接 清点核对物品，（3）床头交接 病情观察 、生命体征、用药交接、导管及皮肤情况、手术前、后注意事项、特殊检查、标本留取、毒麻药、器械使用 2.治疗室与处置室管理制度：衣帽口罩整齐 、室内清洁 消毒、 器械放置 、 药品及毒麻药分类保管 使用 、 无菌技术操作及器械包使用、垃圾分开 3.洗手法（正确操作演示）：强调做到位 4.无菌技术操作（正确操