出差个管理制度.docxVIP

出差管理制度第一条 目的：为使公司员工出差管理有序，特制定本规定。第二条 范围：因公（通过审批手续）出差的人员。第三条 申请及批准：1、员工出差前应填写《出差申请表》，办理工作交接、且办理好审批手续；2、申请批准后应及时交行政人事部审批及备案； 3、出差的审核批准权限如下： 3.1市外出差及远途出差由上级主管审批，人事部审核，总经理审批后，人力资源部备案； 3.2出差途中因病，或遇意外灾害、工作实际延误等突发情况，确实需要延长出差时间，必须电话请示其主管领导并明确返回时间，获批后方能延长（未获批私自延长的视为旷工），并出差回来第1个工作日内提供相应证明。申请流程，见图1-1延时申请，见图1-2注：各部门主管对部门内部员工出行安全、费用控制、工作安排、工作成绩等负责，有权对有疑义的出差及延时申请提出问题要求回答，不能如实清晰的说明申请原由的一律不得审批通过，如事后发现主管未按要求履行职责的将记过一次。员工对主管所提问题不能明确清晰的作出说明解释的，相关申请不得通过。员工未在事前对出差费用及时申请的（例，请客、住宿、交通等）不得报销相关费用，如账务已报销或预支的，将在工资中扣回。累计出差3次均未成交订单的自第4次起出差费用自理成交后方可报销。各出差标准范围及执行办法：一、管理人员出差标准： 1、住宿标准：A类城市280元/天B类城市200元/天C类城市150元/天2、餐费补助：A