2015职业规划自我探索兴趣.pptVIP

霍兰德职业兴趣类型理论 基本假设： 人的兴趣可以分为不同的类型。 环境也可以分为不同的类型。 人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础。 --约翰·霍兰德 John Holland Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Holland职业兴趣倾向性类型 类型 现实型 研究型 艺术型 社会型 企业型 常规型 类 型 描 述 安定稳健，重物质利益，遵守规则，顺从坦率、自然坚定，有礼、含羞不善社交。 谨慎、好奇、批评、保守、独立、聪明、条例清晰，精确理性重分析，好内省。 独立想象复杂 直觉 无秩序 不服从 情绪化 理想化有创意 有表情，易冲动，不重实际。 助人 友善 慷慨 善社交 合作责任感强 善解人意 理想主义 支配别人 冒险精神 自信独断精力旺盛，精力充沛 善社交。 顺从 谨慎 保守 自抑 服从 坚毅 实际 有效率 喜欢稳定、有秩序的环境。 职业选择倾向 有明确要求，需要一定的技能技巧，能按一定程序进行操作的机械、电子、土木建筑、农业等工作。 有观察、有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的生物、化学、医药、数